Travailler chez Möbius: chaque jour profondément différent

Les 4 valeurs de Möbius 'Côte à côte, Passionnés, Atteindre l'objectif et Audace' font vraiment partie de la nature de tous les collègues.
Eline Maes

J’ai commencé à travailler chez Möbius comme Business Consultant il y a exactement six mois. Il est temps de faire le point…

Je me rappelle bien mes débuts. Ce qui m’a le plus étonnée au départ, c’est le sentiment immédiat de travailler ici depuis des années. De même, j’ai de suite trouvé que l’entreprise me convenait parfaitement, de l’ordre et de la propreté à la cuisine au mode de relations entre les gens.

Je n’ai même pas dû faire de gros efforts d’adaptation à l’absence de bureau personnel ou d’équipe fixe. Cela m’offrait la possibilité de choisir mon lieu de travail en fonction de mon humeur et de travailler chaque fois avec d’autres personnes. Ainsi, j’ai vite fait la connaissance de tout le monde et mon apprentissage a été rapide aussi.

J’étais impressionnée par l’enthousiasme et la motivation de mes nouveaux collègues, tous des personnes passionnées et talentueuses qui considèrent chaque nouvelle tâche comme un défi passionnant, si difficile soit-il. J’ai également remarqué que les quatre valeurs de Möbius – Côte à côte, Passionnés, Atteindre l’objectif et Audace – sont loin d’être des concepts creux, mais font vraiment partie de la nature de tous les collègues.

Naturellement, je voulais découvrir au plus vite ce que nous pouvions offrir aux clients chez Möbius. J’entendais parler de stratégie, d’innovation, d’optimisation de processus, de structure d’organisation, de mesure de la charge de travail, de gestion de la chaîne logistique, d’excellence opérationnelle, de capital social, d’excellence des services, etc. Heureusement, les nombreuses formations ont éclairci ces thèmes et Möbius organise régulièrement des déjeuners pour aborder certains sujets.

J’ai vite compris comment nous abordions les projets, d’autant que nous mettons également en pratique nos propres recommandations aux clients. Miser sur le capital social, respecter les collaborateurs, favoriser l’implication, travailler avec des équipes autonomes, travail flexible, excellence opérationnelle, Lean, 5S, etc. ne sont que quelques exemples de ce que nous appliquons au quotidien chez Möbius.

Et le facteur amusement ne manque clairement pas. Je venais de commencer quand j’ai participé au Sfinx Ekiden à Gand avec mes nouveaux collègues. De temps en temps, je vais également courir le midi avec quelques collègues dans les bois de Laethem (c’est génial qu’il y ait des douches au bureau). Pendant le légendaire week-end Möbius Adventure, j’ai notamment eu l’occasion de me plonger dans les habitudes des collaborateurs Möbius en matière de théâtre/imitation, jeu-questionnaire, repas, fête,… Sans oublier le réveil matinal le lendemain pour une activité sportive. Ce week-end parfaitement organisé illustre encore l’enthousiasme des collaborateurs Möbius.

Les premières semaines, des amis et anciens collègues me demandaient souvent comment ça allait chez Möbius. À la longue, je reprenais toujours à peu près le même texte. Je l’ai retrouvé dans l’historique de mon GSM : « Mes premières semaines ont été intenses mais géniales. L’ambiance est très chouette : beau bâtiment moderne avec des bureaux flexibles ; collègues très sympathiques, serviables et intelligents ; la culture est axée sur tout ce que les gens font bien, sur l’entraide, l’encouragement, la créativité, la stimulation d’idées, l’innovation, etc. Je peux assister à de nombreux événements et je reçois de nombreuses formations, mais je participe déjà aux visites chez des clients, aux propositions et projets. Le contenu est très large et passionnant. Un défi super. »

Les choses ont-elles beaucoup changé pendant ces six mois? En réalité, non. C’est toujours fantastique de travailler chez Möbius, chaque jour est nouveau et différent.

Ma fonction de responsable associée du secteur des services m’offre déjà tout un éventail de tâches. Notre équipe sonde le marché pour voir quelle valeur ajoutée nous pouvons donner et où notre intervention peut être la plus significative. Je peux élaborer des offres avec des collègues, aller à des événements pour suivre les tendances et continuer à affiner notre offre, collaborer au marketing du secteur (rédiger des bulletins d’information, des blogs, organiser un événement, construire des partenariats), etc.

Chaque projet est totalement différent, car chez Möbius, nous ne proposons que du sur-mesure à nos clients. Comme j’ai eu l’opportunité de faire partie de l’équipe « Proposal », en charge de la rédaction des offres chez Möbius, j’ai déjà vu de nombreuses missions. C’est toujours un vrai défi, mais aussi une expérience très instructive qui me donne une très bonne image de la diversité du travail chez Möbius.

Ça n’étonnera donc personne que j’aie du mal à expliquer à mes amis et à ma famille en quoi mon travail consiste exactement depuis que je travaille chez Möbius. En effet, mes tâches sont tellement variées en tant que Business Consultant et chef de secteur qu’il m’arrive encore franchement d’être un peu perdue. Mais une chose est sûre : je ne m’embêterai pas de sitôt.

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Eline Maes