De lerende organisatie: surfen op de golven van disruptie

Stelt u zich ook volgende vragen?

Gaan we terug zoals voorheen kunnen werken? Willen we terug zoals voorheen werken? Zouden we het de volgende keer op eenzelfde manier aanpakken? Hoe kunnen we de opportuniteit in de crisis herkennen en verzilveren? Hoe staat het met de veerkracht van onze mensen? Wat kunnen we doen om het hoofd te bieden aan de volgende disruptieve verandering? Hoe trekken we met onze organisatie lessen uit de afgelopen periode?

De lerende organisatie is een organisatie die investeert in de ontwikkeling van haar mensen om beter te kunnen omgaan met #verandering en #disruptie. Benieuwd wat dit concreet kan betekenen voor u en uw organisatie? Benieuwd hoe u aan de slag kan gaan? Download onze flyer.

Op donderdag 18 juni organiseerden Kim Oostvogels en Ella De Keyne een webinar over #disruptieforganisatieleren. Ze stelden een aanpak voor om het organisatieleren tijdens de zomer en/of in het najaar een boost te geven.

Vul het formulier in en krijg toegang tot de opname van het webinar!