About us | Möbius Continuum | Operationele aanpak

Interne processen bij Möbius

Bij Möbius streven we naar transparante, toekomstgerichte bedrijfsvoering.

Via ons ESG-dashboard maken we duurzaamheidsgegevens toegankelijk voor alle collega’s. We werken met het Holacracy organisatiemodel en hanteren een duidelijke Code of Conduct als ethisch kompas.

Gedragscode

Onze gedragscode beschrijft de ethische normen en het gedrag dat van alle medewerkers van Möbius wordt verwacht. De code bevordert integriteit, transparantie en respect in alle aspecten van onze bedrijfsvoering.

ESG-dashboard

Het ESG-dashboard van Möbius geeft alle medewerkers toegang tot belangrijke duurzaamheidsgegevens. Het helpt ons om onze voortgang op het gebied van milieu-, sociale en governance-doelstellingen op een transparante manier bij te houden.

Holacracy

We passen holacratie toe als een gedecentraliseerd bestuurssysteem om flexibele, teamgebaseerde besluitvorming mogelijk te maken. Dit model bevordert eigenaarschap, flexibiliteit en samenwerking in alle kringen bij Möbius.

Informatiebeveiliging

Möbius zet zich in voor de bescherming van gevoelige informatie door middel van robuuste beveiligingsmaatregelen en naleving van regelgeving. Onze systemen en ons beleid zijn ontworpen om de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van gegevens te waarborgen.

Holacracy: werknemers aan de macht

Ontdek hoe Holacracy een organisatie verandert in een dynamisch systeem waarin medewerkers zelf beslissen binnen hun eigen domein, vergaderingen niet langer dienen voor consensus, en de structuur continu evolueert om mee te groeien met nieuwe uitdagingen. Lees de volledige blog voor meer inzichten in onze manier van organiseren.

Lees meer