People & Organisation Consultant
Are you passionate about helping organizations navigate change and unlock their full potential? Möbius is looking for an experienced People & Organisation Consultant to join their growing team. Do you have a people-first mindset, a strong change management toolkit, and the drive to guide teams through meaningful transformation? Then this could be the impactful role you've been looking for!
Over ons
Möbius versterkt organisaties met duurzame veranderstrategieën, effectieve leiderschapsontwikkeling en procesoptimalisaties, gericht op het bouwen van een betrokken en toekomstbestendig team. Door een cultuur van samenwerking en innovatie te bevorderen, bereiden we samen jouw organisatie voor op de uitdagingen van morgen.
Met meer dan 28 jaar ervaring ondersteunde Möbius al heel wat organisaties in hun ontwikkeling. Zo creëren we een omgeving waarin de processen organisaties helpen om te concentreren op hun kernactiviteiten.
Om ons team verder uit te breiden zijn we op zoek naar een ervaren People & Organisation Consultant.
Of het nu gaat over projecten die zich richten op organisatieontwikkeling, verandermanagement, talent & development, leiderschapsontwikkeling, ... jij bent de consultant die samen met ons team van enthousiaste collega's onze klanten ondersteunt, begeleidt en inspirereert in elke fase van het proces.
Als People & Organisation consultant ...
-
ben je sterk in het oplossen van problemen en het creatief meedenken met onze klanten.
-
heb je goede communicatieskills en ben je toegankelijk, waardoor je de zorgen en behoeften van alle betrokkenen écht leert begrijpen.
-
ben je in staat om praktische oplossingen te vinden voor de specifieke uitdagingen waarbij je zowel interne als externe partijen betrekt doorheen het hele veranderproces.
-
ontwerp en implementeer je graag duurzame bedrijfsoplossingen.
-
neem je de leiding in het opstellen van de veranderplannen, maar begeleid je organisaties en teams ook echt bij het implementeren en doorvoeren van die belangrijke transformaties.
-
sta je er niet alleen voor: je werkt samen met collega’s uit verschillende teams binnen Möbius om in te kunnen spelen op de specifieke noden van de klant.
Onze ideale collega ...
-
is in het bezit van een masterdiploma.
-
heeft ongeveer 3 à 5 jaar praktische ervaring met projectmanagement vanuit een mensgerichte blik.
-
is flexibel, zonder vast te houden aan voorgeprogrammeerde modellen en vindt altijd de juiste benadering voor elke specifieke organisatie.
-
kan klantvragen vertalen in concrete actieplannen en is klantgericht, met een scherp oog voor de dynamiek van verandertrajecten.
-
beschikt over een ruime kennis en toolkit rond change management om organisaties en hun medewerkers te betrekken/trainen/coachen en helpt hen om te gaan met veranderingen in hun dagelijkse werkzaamheden.
-
kan efficiënt projecten uitvoeren in het Nederlands en het Engels, waarbij kennis van het Frans mooi meegenomen is.
-
heeft bij voorkeur certificeringen zoals ADKAR, Prosci en/of CCMP (Certified Change Management Professional), … wat geen vereiste is, maar wel een plus.
Wij bieden jou ...
-
Een mooie verloning en tal van voordelen, zoals een (elektrische) bedrijfswagen, laptop, verzekeringen, sport- en welzijnsinitiatieven, enz.).
-
Werk in een hedendaags holacracy framework: zelfsturend en wendbaar. De mogelijkheid om in alle vrijheid en autonomie belangrijke projecten uit te voeren, waarbij je jouw talenten tot uitdrukking kunt brengen.
-
Een buddy vanaf dag één en continue ondersteuning van ervaren collega’s.
-
Uitgebreide opleidingsmogelijkheden zodat je expert wordt in jouw vakgebied, jouw eigen carrière-plan kunt ontwikkelen, up-to-date blijft met de nieuwste trends en bovenal steeds geïnspireerd blijft.
-
Flexibele werktijden, inspirerende kantoren en de mogelijkheid om in je eigen thuiskantoor te werken.
-
Enthousiaste, gepassioneerde en gewoonweg toffe collega’s.
Bekijk eens de video van onze collega Catherine Laurijssen die toelichting geeft over de topics waar wij met ons team op inzetten.
Deze job in de praktijk
Solliciteer nu
Of je nu ervaring hebt met grootschalige transformaties of juist met kleinere, hands-on verandermanagementprojecten, bij Möbius krijg je de kans om je aanpak praktisch toe te passen en verder te ontwikkelen. We zoeken collega’s die impact willen maken en onze klanten kunnen helpen de verandering echt door te voeren!
Hoe wij aanwerven
Stap 1 - Inspiratie
Neem de tijd om je rugzak te vullen met onze succesverhalen om te leren hoe ons team werkt volgens onze waarden.
Stap 2 - Verkenning
Prikkel je nieuwsgierigheid door een kijkje te nemen bij onze huidige openstaande functies. Zorg ervoor dat je zoekt naar de locatie en de rol die het beste bij je past.
Stap 3 - Sollicitatie
Wanneer we je cv ontvangen nodigt onze HR Business Partner je uit voor een kennismakingsgesprek. We vertellen je meer over onze organisatie, je toekomstige rol & onze waarden, en we zijn benieuwd hoe jij je toekomst bij Möbius ziet.
Stap 4 - Business case
Als er na dit kennismakingsgesprek een match is, nodigen we je graag uit voor een business case en een diepte-interview met een van onze Partners en onze HR manager. Dit is het moment om ons te overtuigen van jouw motivatie, talent en de waarde die je onze klanten kunt bieden.
Stap 5 - Voorstel
Als we allebei tevreden zijn over wat we hebben gezien, doen we je graag een contractvoorstel. In dit contractvoorstel beschrijven we de voordelen, de voorwaarden van je nieuwe functie en andere belangrijke informatie. De enige stap die overblijft is jouw handtekening!