Changement
Changement
Nous voulons tous le changement, mais nous ne voulons pas être changés. La capacité à gérer et à organiser le changement s’est depuis longtemps révélée être une compétence essentielle dans chaque organisation.
Il existe de nombreuses visions différentes quant à la meilleure façon de gérer cette situation, chacune ayant ses propres avantages et inconvénients. De plus, la gestion du changement devient de plus en plus une compétence de base de tout employé autonome.

Nous ne vivrons plus jamais dans un monde qui change aussi lentement qu’aujourd’hui
Notre vision
Trüvius offre à la fois la méthodologie et les outils pour la gestion du changement. L’intelligence évolutive et la sagesse collective sont tenues en haute estime et sont, selon le contexte et les défis, systématiquement associées à une approche du changement axée sur les résultats, constructive, progressive et passionnée, avec une attention particulière pour la stratégie, les parties prenantes, la communication, l’accompagnement des processus, la création, la formation et le développement, le suivi et la gestion de projet.