Leadership Development Consultant
To support the continued growth of our People Excellence team, we are looking for an experienced and certified Leadership Development trainer/coach/consultant.
A propos de Möbius
Parce que la connaissance du néerlandais est essentielle pour ce poste, l'offre d'emploi est publiée uniquement en néerlandais.
Bij Möbius hebben we een breed scala aan trainingsmodules ontwikkeld voor verschillende niveaus van leiderschap, van teamleiders tot executives. We begeleiden organisaties bij het ontwerpen van een op maat gemaakt leiderschapsprogramma dat perfect aansluit bij hun noden. Met wetenschappelijk onderbouwde blended learning-methoden, business games, uitdagende praktijksituaties, ontwikkelingscentra en coachingtrajecten stomen we de leiders van morgen klaar.
Om de verdere groei van ons People Excellence-team te bestendigen zijn we op zoek naar een ervaren en gecertifieerde Leadership Development trainer/coach/consultant.
Jij houdt van ...
-
ontwikkelen en organiseren van leiderschapstrainingen.
-
het aanbieden van leiderschapstrainingen en ontwikkelingstrajecten aan leiders in publieke en/of private organisaties.
-
coachen van individuen en/of teams naar betere prestaties en samenwerking.
-
samenwerken met een netwerk van trainer-coaches.
-
Het begeleiden en bijdragen aan veranderingsprojecten vanuit jouw mensgerichte blik en coachende houding.
-
uitbreiden van kennis en expertise op bovengenoemde onderwerpen.
-
samenwerken met collega's uit verschillende sectoren om in te spelen op de behoeften van de klant en interne groei te realiseren.
-
externe netwerken en relaties uitbouwen om de dienstverlenging van Möbius verder te ontwikkelen.
-
commerciële activiteiten en business development (proposals schrijven/projecten verkopen).
Onze ideale trainer & coach ...
-
is een gepassioneerd expert in onderwerpen als leiderschap, samenwerking, organisatieontwikkeling en verandering.
-
is een gecertificeerd coach en/of teamcoach.
-
heeft ervaring met leiderschapstrainingen en andere soft skills trainingen/coaching.
-
houdt van netwerken, initiatief nemen en bedrijfsontwikkeling.geeft de voorkeur aan op bewijs gebaseerde methoden en instrumenten en is in staat hier kritisch op te reflecteren.
-
weet de concepten en tools te vertalen naar concrete toepassingen op de behoeften van interne en externe klanten.
-
spreekt vloeiend Nederlands en heeft bij voorkeur een goede kennis van het Frans en het Engels.
-
is klantgericht, een teamspeler en een overtuigende communicator.
Wij bieden jou ...
-
een unieke verloning en tal van voordelen (zoals een elektrische bedrijfswagen, laptop, verzekeringen, sport- en welzijnsinitiatieven, enz.).
-
werk in een hedendaags holacracy framework: zelforganiserend en wendbaar.
-
de mogelijkheid om in alle vrijheid en autonomie belangrijke projecten uit te voeren, waarbij je jouw talenten tot uitdrukking kunt brengen.
-
een persoonlijke mentor vanaf dag één en continue ondersteuning van ervaren collega’s.
-
uitgebreide opleidingsmogelijkheden zodat je expert wordt in jouw vakgebied, jouw eigen carrièreplan kunt ontwikkelen, up-to-date blijft met de nieuwste trends en bovenal steeds geïnspireerd blijft.
-
een continue feedbackcultuur met de wil om te blijven groeien en vertrouwen te winnen.
-
flexibele werktijden, inspirerende kantoren en de mogelijkheid om in je eigen thuiskantoor te werken.
-
een hele hoop enthousiaste, gepassioneerde en gewoonweg toffe collega’s.
Solliciteer nu
Zelfs als je niet aan alle criteria voldoet: we moedigen je sterk aan om te solliciteren als je geïnteresseerd bent! We horen graag hoe jij ons team kunt versterken met jouw buitengewone ervaring.
Comment nous recrutons
Étape 1 - Inspiration
Prenez le temps de remplir votre sac à dos avec nos histoires de réussite pour apprendre comment notre équipe travaille en accord avec nos valeurs.
Étape 2 - Exploration
Attiser votre curiosité en jetant un coup d'œil à nos postes actuellement ouverts. Assurez-vous que vous recherchez le lieu et le rôle qui vous convient le plus.
Étape 3 - Candidature
Dès que nous aurons reçu votre CV, notre HR Business Partner vous invitera à une conversation d'introduction. Nous vous en dirons plus sur notre organisation, votre futur rôle et nos valeurs, et nous sommes curieux de savoir comment vous envisagez votre avenir chez Möbius.
Étape 4 - Business case
Si, après cette conversation préliminaire, vous vous sentez bien, nous vous invitons à un business case et à un entretien approfondi avec l'un de nos partenaires et notre responsable RH. C'est le moment de nous convaincre de votre motivation, de votre talent et de la valeur que vous pouvez offrir à nos clients.
Étape 5 - Offre
Si nous sommes tous deux satisfaits de ce que nous avons vu, nous serons heureux de vous présenter une offre de contrat. Dans cette offre de contrat, nous détaillerons les avantages, les conditions de votre nouveau rôle et d'autres informations importantes. La seule étape restante est votre signature !