Leadership Development Consultant

Practical information

: Fulltime
: Ghent/Brussels (hybrid)

Share this job

About

Because knowledge of Dutch is essential for this position, the vacancy is published in Dutch only.

Bij Möbius hebben we een breed scala aan trainingsmodules ontwikkeld voor verschillende niveaus van leiderschap, van teamleiders tot executives. We begeleiden organisaties bij het ontwerpen van een op maat gemaakt leiderschapsprogramma dat perfect aansluit bij hun noden. Met wetenschappelijk onderbouwde blended learning-methoden, business games, uitdagende praktijksituaties, ontwikkelingscentra en coachingtrajecten stomen we de leiders van morgen klaar.

Om de verdere groei van ons People Excellence-team te bestendigen zijn we op zoek naar een ervaren en gecertifieerde Leadership Development trainer/coach/consultant.

Jij houdt van ...

ontwikkelen en organiseren van leiderschapstrainingen.
het aanbieden van leiderschapstrainingen en ontwikkelingstrajecten aan leiders in publieke en/of private organisaties.
coachen van individuen en/of teams naar betere prestaties en samenwerking.
samenwerken met een netwerk van trainer-coaches.
Het begeleiden en bijdragen aan veranderingsprojecten vanuit jouw mensgerichte blik en coachende houding.
uitbreiden van kennis en expertise op bovengenoemde onderwerpen.
samenwerken met collega's uit verschillende sectoren om in te spelen op de behoeften van de klant en interne groei te realiseren.
externe netwerken en relaties uitbouwen om de dienstverlenging van Möbius verder te ontwikkelen.
commerciële activiteiten en business development (proposals schrijven/projecten verkopen).

Onze ideale trainer & coach ...

is een gepassioneerd expert in onderwerpen als leiderschap, samenwerking, organisatieontwikkeling en verandering.
is een gecertificeerd coach en/of teamcoach.
heeft ervaring met leiderschapstrainingen en andere soft skills trainingen/coaching.
houdt van netwerken, initiatief nemen en bedrijfsontwikkeling.geeft de voorkeur aan op bewijs gebaseerde methoden en instrumenten en is in staat hier kritisch op te reflecteren.
weet de concepten en tools te vertalen naar concrete toepassingen op de behoeften van interne en externe klanten.
spreekt vloeiend Nederlands en heeft bij voorkeur een goede kennis van het Frans en het Engels.
is klantgericht, een teamspeler en een overtuigende communicator.

Wij bieden jou ...

een unieke verloning en tal van voordelen (zoals een elektrische bedrijfswagen, laptop, verzekeringen, sport- en welzijnsinitiatieven, enz.).
werk in een hedendaags holacracy framework: zelforganiserend en wendbaar.
de mogelijkheid om in alle vrijheid en autonomie belangrijke projecten uit te voeren, waarbij je jouw talenten tot uitdrukking kunt brengen.
een persoonlijke mentor vanaf dag één en continue ondersteuning van ervaren collega’s.
uitgebreide opleidingsmogelijkheden zodat je expert wordt in jouw vakgebied, jouw eigen carrièreplan kunt ontwikkelen, up-to-date blijft met de nieuwste trends en bovenal steeds geïnspireerd blijft.
een continue feedbackcultuur met de wil om te blijven groeien en vertrouwen te winnen.
flexibele werktijden, inspirerende kantoren en de mogelijkheid om in je eigen thuiskantoor te werken.
een hele hoop enthousiaste, gepassioneerde en gewoonweg toffe collega’s.

Solliciteer nu

Zelfs als je niet aan alle criteria voldoet: we moedigen je sterk aan om te solliciteren als je geïnteresseerd bent! We horen graag hoe jij ons team kunt versterken met jouw buitengewone ervaring.

Solliciteren

How we hire

Step 1 - Inspiration

Take your time to fill your backpack with our success stories to learn how our team works in line with our values.

Step 2 - Exploration

Ignite your curiousity by taking a look at our current open roles. Make sure you look for the location and role that fits you the most.

Step 3 - Application

When we receive your resume, our HR Business Partner will invite you for an introductory conversation. We tell you more about our organisation, your future role & our values, and we are curious to hear how you see your future at Möbius.

Step 4 - Business case

If there's a match after this introductory conversation, we kindly invite you for a business case and an in-depth-interview with one of our Partners and our HR manager. This is the moment to convince us of your motivation, talent and value you can offer our clients.

Step 5 - Offer

If we both like what we've seen, we'll gladly present you a contract offer. In this contract offer we'll detail the benefits, terms of your new role and other important information. The only step left is your signature!

Klaar om Möbiaan te worden?

Vul het sollicitatieformulier in en iemand van ons team neemt zo snel mogelijk contact met je op.