De l’analyse à l’action : la planification stratégique du personnel en pratique

Nos organisations sont aujourd’hui sous pression : pénurie de main-d’œuvre, attentes changeantes des citoyen.nes et des client.es, ressources limitées et besoin croissant d’agilité. Ces défis exigent plus que des solutions ad hoc : ils nécessitent une vision claire et tournée vers l’avenir. 

Cet événement s’adresse aux professionnel.les RH du secteur public et parapublic qui souhaitent réfléchir ensemble à la manière dont la planification stratégique du personnel peut transformer ces défis en leviers d’action concrets. La planification stratégique du personnel nous aide à rendre la stratégie tangible : quelle capacité devons-nous mobiliser, quelles compétences renforcer, quels processus repenser et comment utiliser intelligemment les données pour faire de meilleurs choix ? 

Au cours de cette matinée, nous mettrons l’accent sur le partage d’expériences dans un cadre informel et convivial, privilégiant la création de ponts entre organisations. Vous découvrirez des cas concrets, participerez à des échanges entre pair.es et repartirez avec des pistes applicables pour renforcer la résilience de votre organisation. La matinée se clôturera par un lunch de networking, afin de prolonger les conversations et de tisser des liens entre participant.es. 

Pourquoi participer ? 

1. Découvrez comment la planification stratégique du personnel peut créer de la valeur ajoutée pour toute l’organisation.

2. Laissez-vous inspirer par des expériences concrètes montrant comment d’autres organisations relèvent ces défis.

3. Entrez en dialogue avec des expert.es et vos pair.es. Partagez vos propres défis lors de tables rondes interactives et découvrez des solutions applicables à votre contexte. 

Une matinée exclusive pour vous inspirer, échanger entre pair.es et repartir avec des idées concrètes pour renforcer la gestion stratégique de vos ressources humaines  !