Programmes de coaching
Nos coachs travaillent conformément aux normes définies par l’ICF (International Coach Federation). En général, ils vous accompagnent, vous ou vos employés, lors de 5 entretiens individuels sur une période de 4 mois, pour atteindre le ou les objectifs souhaités.
Parcours de développement
Lorsque nous travaillons avec une équipe ou un groupe de personnes pour affûter les compétences liées au leadership, nous créons un parcours sur mesure composé de divers modules possibles tels que des modules d’inspiration, du coaching, du coaching de groupe, des intervisions, des supervisions, des modules en ligne, du coaching en ligne, du mentorat, des ateliers de travail, etc.
Les thèmes classiques que nous abordons sont les suivants : stratégie et motivations personnelles, diversité et types de personnalité, styles de leadership, compétences de coaching, communication efficace, storytelling, organisation personnelle du travail, feedback, collaboration, gestion des conflits, concertation efficace, processus de prise de décision, gestion du changement, organisation du travail par projet, etc.
L’organisation apprenante
Grâce à notre expérience, nous jouons un rôle important de caisse de résonance et nous nous impliquons dans l’élaboration des projets afin de renforcer la capacité d’apprentissage de votre organisation. Nos compétences en matière de consultance, d’organisation et de gestion de projets sont ici très précieuses.