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A propos de Möbius

Möbius est un bureau de consultance qui aide les organisations publiques et privées de différents secteurs à concevoir et mettre en œuvre les meilleures solutions aux défis stratégiques. Ensemble, nous mettons la stratégie en pratique.  

Möbius a guidé une diversité d'organisations avec des programmes d'amélioration continue pendant de nombreuses années. Grâce à notre expérience éprouvée, nous les accompagnons dans la détermination et la réalisation de la Stratégie d'Excellence Opérationnelle idéale. Nous combinons efficacité, orientation client et durabilité.

Afin de soutenir notre croissance et de rendre notre équipe encore plus efficace, nous recherchons un Consultant Excellence Opérationnelle/ Amélioration Continue. 

Tu aimes:

  •  recherche, contact client, collègues exceptionnels et de l'impact.

  • fournir des conseils sur mesure aux clientsdans le domaine de l'excellence opérationnelle et mettre en oeuvre les meilleures solutions dans le cadre de leur stratégie commerciale 

  • exécuter et gérer une diversité de projets où vous surveillez la portée et les résultats du projet. Les projets portent sur l'amélioration continue, la gestion du changement, le développement et le déploiement de stratégies dans le domaine de l'excellence opérationnelle, la gestion de la performance et des normes, l'amélioration et la gestion des processus, le leadership et la culture,….

  • développer nos services sur le plan commercial en repérant de nouvelles opportunités, en établissant des contacts avec les clients et en réalisant de nouveaux projets. 

Notre Consultant Excellence Opérationnelle idéal:

  • est titulaire d'un master

  • a 3 à 5 ans d'expérience de gestion de projet dans le domaine de l'excellence opérationnelle, de préférence dans différents secteurs. 

  • a l'ambition de diffuser une culture d'amélioration continue, d'innovation et de recherche de la perfection au sein et en dehors de notre entreprise.  

  • a un solide réflexe de vente et les compétences nécessaires en matière de réseautage pour construire un climat de confiance avec les clients et les prospects.  

  • a de solides compétences en communication en néerlandais et, de préférence, une bonne connaissance du français et de l'anglais.  

  • est flexible, curieux et aime la diversité et l'initiative.
  • est orienté client, a l'esprit d'équipe et est un communicateur qui sait convaincre.

  • a un certificat Lean Six Sigma Black Belt ou la volonté de l'obtenir prochainement.  

Nous vous offrons:

  • une rémunération unique et de nombreux avantages (comme une voiture de fonction électrique, un ordinateur portable, des assurances, des initiatives sport et bien-être, etc.).

  • la possibilité de réaliser des projets importants en toute liberté et autonomie, en exprimant vos talents.

  • un mentor personnel dès le premier jour et un soutien continu des collègues expérimentés.

  • de nombreuses possibilités de formation pour devenir un expert dans votre domaine, développer votre propre plan de carrière, rester à l'affût des dernières tendances et, surtout, rester toujours inspiré.

  • une culture d'entreprise entrepreneuriale et innovatrice qui se concentre sur le tableau d'ensemble en offrant un niveau inégalé de connaissances, d'orientation client et de collégialité.

  • travailler dans un cadre d'holacratie contemporaine : auto-organisé et agile.

  • une culture de feedback continue avec la volonté de continuer à grandir et à gagner la confiance.

  • des horaires de travail flexibles, des bureaux inspirants et la possibilité de travailler dans votre propre bureau à domicile.

  • des collègues enthousiastes, passionnés et tout simplement formidables.

  • des événements inspirants et stimulants tout au long de l'année.

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Même si vous ne remplissez pas tous les critères : nous vous encourageons vivement à postuler si vous êtes intéressés ! Nous aimerions savoir comment vous pouvez renforcer notre équipe grâce à votre expérience extraordinaire.

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Comment nous recrutons

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Étape 1 - Inspiration

Prenez le temps de remplir votre sac à dos avec nos histoires de réussite pour apprendre comment notre équipe travaille en accord avec nos valeurs.

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Étape 2 - Exploration

Attiser votre curiosité en jetant un coup d'œil à nos postes actuellement ouverts. Assurez-vous que vous recherchez le lieu et le rôle qui vous convient le plus.

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Étape 3 - Candidature

Dès que nous aurons reçu votre CV, notre HR Business Partner vous invitera à une conversation d'introduction. Nous vous en dirons plus sur notre organisation, votre futur rôle et nos valeurs, et nous sommes curieux de savoir comment vous envisagez votre avenir chez Möbius.

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Étape 4 - Business case

Si, après cette conversation préliminaire, vous vous sentez bien, nous vous invitons à un business case et à un entretien approfondi avec l'un de nos partenaires et notre responsable RH. C'est le moment de nous convaincre de votre motivation, de votre talent et de la valeur que vous pouvez offrir à nos clients.

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Étape 5 - Offre

Si nous sommes tous deux satisfaits de ce que nous avons vu, nous serons heureux de vous présenter une offre de contrat. Dans cette offre de contrat, nous détaillerons les avantages, les conditions de votre nouveau rôle et d'autres informations importantes. La seule étape restante est votre signature !

Prèt à commencer ?

Nous vous invitons à rejoindre notre équipe de plus de 100 Möbians heureux d'avoir un impact sur certains de nos 300+ projets chaque année !

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Prêt à devenir un Möbian et à superviser des projets à impact fort ?

Remplissez le formulaire de candidature et un membre de notre équipe vous contactera dans les plus brefs délais.