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Le continuum de Möbius
La durabilité n'est pas une destination. C'est un mouvement.
Un développement permanent
Tout comme la bande de Möbius qui se poursuit à l'infini sans début ni fin, nous considérons le développement durable comme un mouvement perpétuel dans lequel tout est interconnecté.
C'est pourquoi nous intégrons le développement durable dans notre identité, nos actions quotidiennes et notre façon de travailler ensemble. Ce n'est pas quelque chose que nous faisons, mais quelque chose que nous sommes.
Depuis 2000, nous développons une culture organisationnelle durable au sein de Möbius. Notre vision pour 2030 ancre l'impact social dans notre stratégie, avec des actions concrètes, des objectifs mesurables et une ambition claire de réduire notre empreinte écologique. Grâce à notre mode de fonctionnement interne, nous contribuons activement aux objectifs de développement durable.
Nos priorités en matière de développement durable, étayées par une analyse de matérialité (DMA)
Chez Möbius, le développement durable est au cœur de notre stratégie. Après une double analyse de matérialité, nous avons identifié 11 thèmes ESG prioritaires qui nous guident dans le renforcement de notre impact social et de notre stabilité financière.
EcoVadis : notre référence en matière de développement durable
Möbius est évaluée chaque année par EcoVadis, une plateforme d'évaluation internationalement reconnue en termes de développement durable. Notre note reflète nos performances en matière d'environnement, de droit du travail et de droits de l'homme, d'éthique et d'achats durables, et constitue un précieux repère pour nos actions d'amélioration futures.
Initiative pour des objectifs de réduction scientifiques
Möbius a rejoint l'initiative Science Based Targets (SBTi) afin de réduire son impact sur le climat et de contribuer à la transition mondiale vers un avenir durable. L'entreprise vise à aligner les émissions de CO2 sur l'Accord de Paris en réduisant les émissions absolues des scopes 1 et 2 de 42 % d'ici 2030 par rapport à 2024 et en mesurant et réduisant les émissions du scope 3.
Environnement
Ce que nous faisons pour une planète viable:
- Changement climatique et consommation d'énergie (Climate change and energy consumption)
- Achats durables (Sustainable procurement)
- Services durables et de qualité (Sustainable and qualitative services)
Les personnes
Nos collaborateurs font la différence :
- Environnement de travail et culture (Work environment and culture)
- Santé mentale et bien-être (Mental health and well-being)
- Inclusion et diversité (Inclusion and diversity)
- Développement des talents (Talent development)
Approche opérationnelle
Le développement durable commence par notre mode de fonctionnement.
- Gouvernance d'entreprise (Corporate governance)
- Déontologie professionnelle (Ethical business conduct)
- Sécurité des données (Data Security)
Conseil en matière de développement durable
Vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont nous aidons les entreprises à placer le développement durable au cœur de leurs méthodes et de leur culture ?