Nous vivons dans une époque de transition, certains diraient même un changement d’époque. Notre société se trouve confrontée à des défis majeurs. Notre société est en mutation.
Gérer la transition c'est chercher la manière dont nous pouvons nous adapter à cette nouvelle réalité. Il ne s'agit pas d'un processus de transformation linéaire qui va d'un point A à un point B. Il s'agit d'un processus d'apprentissage évolutif à plusieurs niveaux. Cela commence par une cartographie correcte du contexte en transition afin de déterminer le rôle que votre organisation doit y jouer. Avec d'autres acteurs, nous contribuons à une histoire plus large qui transcende le pouvoir de chaque acteur individuel.
Dans ce domaine, nous combinons notre expertise en matière de gestion du changement, de collaboration, de développement personnel et de prise de conscience, ainsi que de développement des organisations et des réseaux, pour former et vous proposer un tout cohérent dans une approche à plusieurs dimensions.
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