Développement personnel
Pourquoi continuer à se développer ?
Les organisations qui réussissent accroissent systématiquement l’autonomie de leurs employés. Le leadership personnel en est la condition sine qua non.
La bonne nouvelle, c’est que vous pouvez développer votre leadership. La mauvaise nouvelle, c’est que cela ne fonctionne pas avec une approche traditionnelle.
Trüvius dispose d’un réseau de coaches et de formateurs certifiés qui, ensemble avec leurs clients, concrétisent des parcours et des actions de développement performants.
Notre vision
- Une volonté de stimuler l’appropriation du projet de développement personnel.
- Une approche spécifique en fonction de la réalisation des objectifs de développement et un réajustement si nécessaire.
- Un contexte d’apprentissage dans lequel l’apprentissage sur le lieu de travail est central.
- Des parcours qui prennent en compte l’aspect relationnel des compétences de leadership et qui, lorsqu’ils sont pertinents, inscrivent le développement personnel dans une perspective d’équipe
Notre offre
Programme de développement du leadership
Saviez-vous que ...
- Avec Trüvius, nous avons développé une gamme étendue de programmes de développement du leadership.
- Nous avons déjà accompagné plus de 1000 cadres dans un programme de leadership.
- Les participants sont enthousiastes à l'égard de notre approche et lui attribuent un score moyen de 4 sur 5.
eProgrammes de coaching
En général, ils vous accompagnent, vous et/ou vos employés, lors de 5 entretiens individuels sur une période de 4 mois, pour atteindre l'objectif ou les objectifs souhaité(s).
Parcours de développement personnel
Lorsque nous travaillons avec une équipe ou un groupe de personnes pour développer ou affiner leurs compétences en termes de leadership, nous concevons des parcours sur mesure composés de divers modules possibles tels que des modules inspirationnels, du coaching individuel au coaching de groupe, de l'apprentissage par les pairs, des supervisions, des modules de coaching en ligne, du mentorat, des ateliers de travail, etc.
Capacités d'apprentissage de votre organisation
Grâce à notre expérience, nous jouons un rôle important de caisse de résonance et nous nous impliquons dans l’élaboration des projets afin de renforcer la capacité d’apprentissage de votre organisation. Nos compétences en matière de consultance, d’organisation et de gestion de projets sont ici très précieuses.
Voici comment nous procédons
Nos résultats parlent d'eux-mêmes dans ces cas où nous exposons ce que nous avons fait au coude à coude avec nos clients.
Rencontrez nos experts en Développement Personnel
Rejoignez notre équipe
Êtes-vous quelqu'un qui souhaite rendre les organisations plus conviviales ? Croyez-vous que les gens comptent vraiment ? Venez nous rejoindre !
Nous contacter
Si vous vous demandez comment nous pouvons rendre votre organisation plus conviviale grâce à nos outils et à notre expertise, nous serions ravis de discuter avec vous !
Sujets connexes
Gestion du Changement
Nous aspirons tous au changement, mais personne n'est prêt changer. La capacité à gérer et à organiser le changement s’est depuis longtemps révélée être une compétence essentielle dans chaque organisation.
Collaboration et Conception de Réseaux
Constituez des équipes de qualité et facilitez la tenue des réunions en vous appuyant sur des formules efficaces. Nous créons pour vous des expériences uniques, inspirantes et efficaces.
Gestion de la Transition
Naviguez en zone de turbulence et contribuez positivement à une société en transition.
Conception de l'Organisation
Le nombre de façons de structurer votre organisation ne se limite plus à une hiérarchie de gestion traditionnelle.