Développement personnel | Expertises

Pourquoi continuer à se développer ?

Les organisations qui réussissent accroissent systématiquement l’autonomie de leurs employés. Le leadership personnel en est la condition sine qua non.

La bonne nouvelle, c’est que vous pouvez développer votre leadership. La mauvaise nouvelle, c’est que cela ne fonctionne pas avec une approche traditionnelle.

Trüvius dispose d’un réseau de coaches et de formateurs certifiés qui, ensemble avec leurs clients, concrétisent des parcours et des actions de développement performants.

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Notre vision

Une volonté de stimuler l’appropriation du projet de développement personnel.
Une approche spécifique en fonction de la réalisation des objectifs de développement et un réajustement si nécessaire.
Un contexte d’apprentissage dans lequel l’apprentissage sur le lieu de travail est central.
Des parcours qui prennent en compte l’aspect relationnel des compétences de leadership et qui, lorsqu’ils sont pertinents, inscrivent le développement personnel dans une perspective d’équipe

Découvrez nos insights

Notre offre

Programme de développement du leadership

Saviez-vous que ...

Avec Trüvius, nous avons développé une gamme étendue de programmes de développement du leadership.
Nous avons déjà accompagné plus de 1000 cadres dans un programme de leadership.
Les participants sont enthousiastes à l'égard de notre approche et lui attribuent un score moyen de 4 sur 5.

Regardez la vidéo

eProgrammes de coaching

Nos coaches travaillent conformément aux normes définies par l’ICF (International Coach Federation).
En général, ils vous accompagnent, vous et/ou vos employés, lors de 5 entretiens individuels sur une période de 4 mois, pour atteindre l'objectif ou les objectifs souhaité(s).

Parcours de développement personnel

Lorsque nous travaillons avec une équipe ou un groupe de personnes pour développer ou affiner leurs compétences en termes de leadership, nous concevons des parcours sur mesure composés de divers modules possibles tels que des modules inspirationnels, du coaching individuel au coaching de groupe, de l'apprentissage par les pairs, des supervisions, des modules de coaching en ligne, du mentorat, des ateliers de travail, etc.

Capacités d'apprentissage de votre organisation

Grâce à notre expérience, nous jouons un rôle important de caisse de résonance et nous nous impliquons dans l’élaboration des projets afin de renforcer la capacité d’apprentissage de votre organisation. Nos compétences en matière de consultance, d’organisation et de gestion de projets sont ici très précieuses.

Voici comment nous procédons

Nos résultats parlent d'eux-mêmes dans ces cas où nous exposons ce que nous avons fait au coude à coude avec nos clients.

Lire tous nos exemples de réussite

Les employés comme point de départ du processus d'amélioration interne

Möbius accompagne Innoviris avec e.a. un trajet de coaching au sein d'un projet d'amélioration organisationnel.

Trüvius comme superviseur de processus externe pour le FSE

Trüvius a joué un rôle primordial en stimulant l'échange de connaissances et d'expériences entre les projets, en extrayant et en combinant les leçons apprises et en formulant des recommandations politiques sur cette base.

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Kim Oostvogels

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