Développement personnel

« Tout commence par l’individu. »

Pourquoi continuer à se développer ?

Notre vision

  • Une volonté de stimuler l’appropriation du projet de développement personnel.
  • Une approche spécifique en fonction de la réalisation des objectifs de développement et un réajustement si nécessaire.
  • Un contexte d’apprentissage dans lequel l’apprentissage sur le lieu de travail est central.
  • Des parcours qui prennent en compte l’aspect relationnel des compétences de leadership et qui, lorsqu’ils sont pertinents, inscrivent le développement personnel dans une perspective d’équipe

Notre offre

eProgrammes de coaching

Nos coaches travaillent conformément aux normes définies par l’ICF (International Coach Federation).
En général, ils vous accompagnent, vous et/ou vos employés, lors de 5 entretiens individuels sur une période de 4 mois, pour atteindre l'objectif ou les objectifs souhaité(s).

Parcours de développement personnel

Lorsque nous travaillons avec une équipe ou un groupe de personnes pour développer ou affiner leurs compétences en termes de leadership, nous concevons des parcours sur mesure composés de divers modules possibles tels que des modules inspirationnels, du coaching individuel au coaching de groupe, de l'apprentissage par les pairs, des supervisions, des modules de coaching en ligne, du mentorat, des ateliers de travail, etc.

Capacités d'apprentissage de votre organisation

Grâce à notre expérience, nous jouons un rôle important de caisse de résonance et nous nous impliquons dans l’élaboration des projets afin de renforcer la capacité d’apprentissage de votre organisation. Nos compétences en matière de consultance, d’organisation et de gestion de projets sont ici très précieuses.

Rencontrez nos experts en Développement Personnel

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Lien Vossaert

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Lynn Vanleysen

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Jef Meeus

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