Change Management Consultant
Are you passionate about guiding organizations through successful transformations? Möbius is looking for a Change Management Consultant to help develop and implement change strategies, ensuring stakeholder engagement and supporting teams through major shifts. Join us and play a key role in driving impactful change across diverse sectors.
Over ons
Bij Möbius zien we verandering als een kans om te groeien, te leren en te innoveren. Ons doel is om mensen en organisaties krachtig te ondersteunen, begeleiden en inspireren in elke fase van het veranderingsproces. We versterken hun wendbaarheid en verander-skills zodat ze succesvol en toonaangevend kunnen blijven.
Met meer dan 27 jaar ervaring in alle aspecten van verandermanagement, staat Möbius klaar om organisaties in de private en publieke sector bij te staan tijdens belangrijke veranderingen.
Om de verdere groei van ons team te bestendigen zijn we op zoek naar een ervaren Change Management Consultant.
Jij houdt van ...
-
Het begeleiden van organisaties bij het ontwikkelen en implementeren van een effectieve veranderstrategie en veranderplan. Hierbij maak je het veranderingsproces voor alle betrokkenen tastbaar en begrijpelijk.
-
Het opstellen van een stakeholdermanagementplan en het analyseren hoe je iedereen kunt betrekken bij de veranderstrategie. Zowel de interne stakeholders als externe partijen zoals klanten, leveranciers, de (lokale) gemeenschap en partners.
-
Het uitvoeren van change plannen en teams schouder aan schouder begeleiden bij belangrijke transformaties.
-
Het samenwerken met collega’s uit verschillende teams binnen Möbius en bij klanten om in te spelen op de behoeften van projecten en betrokkenen, en zo succesvolle transformaties te realiseren.
Onze ideale nieuwe collega ...
-
Heeft 4 tot 8 jaar ervaring met het begeleiden en bijdragen aan veranderingsprojecten vanuit een mensgerichte blik.
-
Beschikt over een ruime kennis en toolkit rond change management waarmee hij/zij organisaties en hun medewerkers kan betrekken/trainen/coachen bij deze veranderingsprojecten en hen kan ondersteunen bij het soepel omgaan met veranderingen in hun dagelijkse werkzaamheden.
-
Houdt ervan om zich vast te bijten in de complexiteit en eigenheid van verschillende organisaties.
-
Kan vragen van klanten vertalen in een plan van aanpak, is klantgericht, kan vlot om met weerstand en kan overtuigend en inspirerend communiceren.
-
Kan efficiënt projecten uitvoeren in het Nederlands en het Engels. Kennis van andere Europese talen is een plus.
-
Is bij voorkeur gecertificeerd: ADKAR, Prosci en/of CCMP (Certified Change Management Professional) draagt onze voorkeur. Dit is een plus, geen absolute must.
Wij bieden jou ...
-
Een mooie verloning en tal van voordelen, zoals een (elektrische) bedrijfswagen, laptop, verzekeringen, sport- en welzijnsinitiatieven, enz.).
-
Werk in een hedendaags holacracy framework: zelfsturend en wendbaar. De mogelijkheid om in alle vrijheid en autonomie belangrijke projecten uit te voeren, waarbij je jouw talenten kan inzetten.
-
Een buddy vanaf dag één en continue ondersteuning van ervaren collega’s.
-
Uitgebreide opleidingsmogelijkheden zodat je expert wordt in jouw vakgebied, jouw eigen carrière-pad kan uitstippelen, up-to-date blijft met de nieuwste trends en bovenal steeds geïnspireerd blijft.
-
Flexibele werktijden, inspirerende kantoren en de mogelijkheid om in van thuis te werken.
-
Enthousiaste, gepassioneerde en gewoonweg toffe collega’s.
Bekijk eens de video van onze collega Catherine Laurijssen die uitleg geeft over de topics waar wij met ons team op inzetten.
Solliciteer nu
Zelfs als je niet aan alle criteria voldoet: we moedigen je sterk aan om te solliciteren als je geïnteresseerd bent! We horen graag hoe jij ons team kunt versterken met jouw buitengewone ervaring.
Hoe wij aanwerven
Stap 1 - Inspiratie
Neem de tijd om je rugzak te vullen met onze succesverhalen om te leren hoe ons team werkt volgens onze waarden.
Stap 2 - Verkenning
Prikkel je nieuwsgierigheid door een kijkje te nemen bij onze huidige openstaande functies. Zorg ervoor dat je zoekt naar de locatie en de rol die het beste bij je past.
Stap 3 - Sollicitatie
Wanneer we je cv ontvangen nodigt onze HR Business Partner je uit voor een kennismakingsgesprek. We vertellen je meer over onze organisatie, je toekomstige rol & onze waarden, en we zijn benieuwd hoe jij je toekomst bij Möbius ziet.
Stap 4 - Business case
Als er na dit kennismakingsgesprek een match is, nodigen we je graag uit voor een business case en een diepte-interview met een van onze Partners en onze HR manager. Dit is het moment om ons te overtuigen van jouw motivatie, talent en de waarde die je onze klanten kunt bieden.
Stap 5 - Voorstel
Als we allebei tevreden zijn over wat we hebben gezien, doen we je graag een contractvoorstel. In dit contractvoorstel beschrijven we de voordelen, de voorwaarden van je nieuwe functie en andere belangrijke informatie. De enige stap die overblijft is jouw handtekening!