Change Management Consultant
Are you passionate about guiding organizations through successful transformations? Möbius is looking for a Change Management Consultant to help develop and implement change strategies, ensuring stakeholder engagement and supporting teams through major shifts. Join us and play a key role in driving impactful change across diverse sectors.
A propos de Möbius
Nous recherchons un profil néerlandophone - cette offre d'emploi est donc publiée uniquement en néerlandais.
Bij Möbius zien we verandering als een kans om te groeien, te leren en te innoveren. Onze focus ligt niet alleen op de strategie, maar vooral op het realiseren van veranderingen. Met meer dan 27 jaar ervaring in alle aspecten van verandermanagement, staan we klaar om organisaties in uiteenlopende sectoren bij te staan tijdens belangrijke veranderingen.
Om ons team verder uit te breiden zijn we op zoek naar een ervaren Change Management Consultant. We zoeken iemand die niet afwacht, maar actief met teams aan de slag gaat om de verandering tastbaar en succesvol te maken. Je weet hoe je weerstand overkomt en kunt inspireren, maar ook hoe je praktische stappen zet om veranderingen effectief door te voeren.
Als Change Management Consultant ...
-
ben je heel sterk in communiceren en ben je toegankelijk, waardoor je de zorgen en behoeften van alle betrokkenen écht leert begrijpen.
-
ben je in staat om praktische oplossingen te vinden voor de specifieke uitdagingen en stel je een stakeholdermanagementplan op, waarbij je zowel interne als externe partijen betrekt doorheen het hele veranderproces.
-
neem je de leiding in het opstellen van de veranderplannen, maar begeleid je organisaties en teams ook echt bij het implementeren en doorvoeren van die belangrijke transformaties.
-
werk je actief samen de klant om het veranderingsproces tastbaar en begrijpelijk te maken en help je hen om nieuwe werkwijzen en gedragingen toe te passen waardoor je een rechtstreekse impact hebt op de werkvloer.
-
heb je een groot inlevingsvermogen en kan je de communicatie aanpassen aan verschillende doelgroepen om de verandering op een gedragen manier door te voeren.
-
sta je er niet alleen voor: je werkt samen met collega’s uit verschillende teams binnen Möbius om in te kunnen spelen op de specifieke noden van de klant.
Onze ideale nieuwe collega ...
-
heeft 4 tot 8 jaar praktische ervaring met verandermanagement vanuit een mensgerichte benadering blik
-
beschikt over een ruime kennis en toolkit rond change management om organisaties en hun medewerkers te betrekken/trainen/coachen en helpt hen om te gaan met veranderingen in hun dagelijkse werkzaamheden.
-
houdt ervan om de complexiteit en eigenheid van verschillende organisaties te doorgronden en kan zich snel aanpassen aan nieuwe situaties.
-
is flexibel, zonder vast te houden aan voorgeprogrammeerde modellen en vindt altijd de juiste benadering voor elke specifieke organisatie.
-
kan klantvragen vertalen in concrete actieplannen en is klantgericht, met een scherp oog voor de dynamiek van verandertrajecten.
-
weet weerstand te overkomen en kan inspirerend communiceren om iedereen mee te krijgen in het veranderingsproces.
-
kan efficiënt projecten uitvoeren in het Nederlands en het Engels, waarbij kennis van andere talen – zeker van het Frans – mooi meegenomen is.
-
heeft bij voorkeur certificeringen zoals ADKAR, Prosci en/of CCMP (Certified Change Management Professional), … wat geen absolute vereiste is, maar wel een plus.
Wij bieden jou ...
-
Een mooie verloning en tal van voordelen, zoals een (elektrische) bedrijfswagen, laptop, verzekeringen, sport- en welzijnsinitiatieven, enz.).
-
Werk in een hedendaags holacracy framework: zelfsturend en wendbaar. De mogelijkheid om in alle vrijheid en autonomie belangrijke projecten uit te voeren, waarbij je jouw talenten tot uitdrukking kunt brengen.
-
Een buddy vanaf dag één en continue ondersteuning van ervaren collega’s.
-
Uitgebreide opleidingsmogelijkheden zodat je expert wordt in jouw vakgebied, jouw eigen carrière-plan kunt ontwikkelen, up-to-date blijft met de nieuwste trends en bovenal steeds geïnspireerd blijft.
-
Flexibele werktijden, inspirerende kantoren en de mogelijkheid om in je eigen thuiskantoor te werken.
-
Enthousiaste, gepassioneerde en gewoonweg toffe collega’s.
Bekijk eens de video van onze collega Catherine Laurijssen die toelichting geeft over de topics waar wij met ons team op inzetten.
Deze job in de praktijk
Solliciteer nu
Of je nu ervaring hebt met grootschalige transformaties of juist met kleinere, hands-on verandermanagementprojecten, bij Möbius krijg je de kans om je aanpak praktisch toe te passen en verder te ontwikkelen. We zoeken collega’s die impact willen maken en onze klanten kunnen helpen de verandering echt door te voeren!
Comment nous recrutons
Étape 1 - Inspiration
Prenez le temps de remplir votre sac à dos avec nos histoires de réussite pour apprendre comment notre équipe travaille en accord avec nos valeurs.
Étape 2 - Exploration
Attiser votre curiosité en jetant un coup d'œil à nos postes actuellement ouverts. Assurez-vous que vous recherchez le lieu et le rôle qui vous convient le plus.
Étape 3 - Candidature
Dès que nous aurons reçu votre CV, notre HR Business Partner vous invitera à une conversation d'introduction. Nous vous en dirons plus sur notre organisation, votre futur rôle et nos valeurs, et nous sommes curieux de savoir comment vous envisagez votre avenir chez Möbius.
Étape 4 - Business case
Si, après cette conversation préliminaire, vous vous sentez bien, nous vous invitons à un business case et à un entretien approfondi avec l'un de nos partenaires et notre responsable RH. C'est le moment de nous convaincre de votre motivation, de votre talent et de la valeur que vous pouvez offrir à nos clients.
Étape 5 - Offre
Si nous sommes tous deux satisfaits de ce que nous avons vu, nous serons heureux de vous présenter une offre de contrat. Dans cette offre de contrat, nous détaillerons les avantages, les conditions de votre nouveau rôle et d'autres informations importantes. La seule étape restante est votre signature !