Le continuum de Möbius
La durabilité n'est pas une destination. C'est un mouvement.
Un développement constant
Tout comme la ceinture de Möbius qui se poursuit à l'infini sans début ni fin, nous considérons le développement durable comme un mouvement continu dans lequel tout est interconnecté .
C'est pourquoi nous intégrons le développement durable dans notre identité, nos actions quotidiennes et notre façon de travailler ensemble. Ce n'est pas quelque chose que nous faisons, mais quelque chose que nous sommes.
Depuis 2000, nous construisons une culture organisationnelle durable au sein de Möbius. Notre vision pour 2030 ancre l'impact social dans nos propres politiques, avec des actions concrètes, des objectifs mesurables et une ambition claire de réduire notre empreinte écologique. Grâce à nos activités internes, nous contribuons activement aux objectifs de développement durable.
Nos priorités en matière de développement durable, étayées par une analyse de matérialité (DMA)
Chez Möbius, le développement durable est au cœur de notre politique. Sur la base d'une double analyse de matérialité, nous avons identifié 11 thèmes ESG prioritaires qui nous guident dans le renforcement de notre impact social et de notre résilience financière.
EcoVadis : notre référence en matière de développement durable
Möbius est évalué chaque année par EcoVadis, une plateforme d'évaluation de la durabilité reconnue au niveau international. Notre score reflète nos performances en matière d'environnement, de droits du travail et de droits de l'homme, d'éthique et d'achats durables, et constitue une boussole importante pour nos futures actions d'amélioration.
Initiative pour des objectifs de réduction scientifiques
Möbius a rejoint l'initiative Science Based Targets (SBTi) afin de réduire son impact sur le climat et de contribuer à la transition mondiale vers un avenir durable. L'entreprise vise à aligner les émissions de CO2 sur l'Accord de Paris en réduisant les émissions absolues des scope 1 et 2 de 42 % d'ici 2030 par rapport à 2024 et en mesurant et réduisant les émissions du scope 3.
Environnement
Ce que nous faisons pour une planète vivable:
- Changement climatique et consommation d'énergie (Changement climatique et consommation d'énergie )
- Achats durables
- Services durables et de qualité
Les personnes
Nos collaborateurs font la différence:
- Environnement de travail et culture (Environnement de travail et culture )
- Santé mentale et bien-être
- Inclusion et diversité
- Développement des talents
Approche opérationnelle
Le développement durable commence par notre mode de fonctionnement.
- Gouvernance d'entreprise
- Conduite éthique des affaires
- Sécurité des données
Conseil en matière de développement durable
Vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont nous aidons les entreprises à placer le développement durable au cœur de leurs méthodes et de leur culture ?