Les collaborateurs de Möbius
Nos collaborateurs font la différence.
Le bien-être chez Möbius
Chez Möbius, nous investissons dans le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs, ainsi que dans un impact positif sur la société.
Grâce à des initiatives telles que Möfit, TEJO, des programmes de formation et des actions sociales, nous faisons la différence, tant au sein de notre organisation qu’à l’extérieur.
Ensemble, nous faisons la différence
Chez Möbius, nous pensons que les organisations solides sont construites par des personnes capables de faire preuve de résilience. Nous investissons activement dans le bien-être, le développement et la cohésion grâce à des initiatives telles que Möfit, l'enquête Mood Meter et le Möbius Resilience Program. Les employés se voient offrir des opportunités de croissance grâce à un budget annuel de formation, ce qui met l'apprentissage et le développement au cœur de nos préoccupations. Nous encourageons ainsi d’une part la santé physique et mentale et d’autre part le développement professionnel.
Notre impact positif sur la société
Möbius apporte également sa contribution en dehors de ses murs. Grâce à des partenariats avec TEJO vzw (aide psychologique pour les jeunes), 180 Degrees Consulting (conseils pro bono) et des actions telles que la vente aux enchères caritative Möbius, nous renforçons notre impact sur la société. Les dons de matériel informatique par l'intermédiaire de Digital for Youth montrent également que les objectifs sociaux et écologiques peuvent aller de pair.
Excellence du personnel
Möbius vise à avoir un impact social positif en réunissant des personnes et des organisations exceptionnelles pour obtenir ensemble des résultats remarquables. Grâce à Trüvius, Möbius propose désormais une offre groupée de services "soft" afin d'atteindre encore mieux cet objectif. Qu'il s'agisse de développer les personnes, de stimuler la coopération, de structurer les organisations de manière agile et innovante ou de gérer efficacement le changement, Trüvius aide les organisations à créer un lieu de travail axé sur les personnes qui fait réellement la différence.
Environnement
Ce que nous faisons pour une planète viable :
- Changement climatique et consommation d'énergie (Climate change & energy consumption)
- Achats durables (Sustainable procurement)
- Services durables et de qualité (Sustainable & qualitative services)
Les personnes
Nos collaborateurs font la différence :
- Environnement de travail et culture (Work environment & culture)
- Santé mentale et bien-être (Mental health & well-being)
- Inclusion et diversité (Inclusion & diversity)
- Développement des talents (Talent development)
Approche opérationnelle
La durabilité commence par notre mode de fonctionnement.
- Gouvernance d'entreprise (Corporate governance)
- Ethique professionnelle (Ethical business conduct)
- Sécurité des données (Data Security)