Project Manager Organisational & Talent Development
Are you an experienced project manager with a passion for people, organizational development, and driving meaningful change? Möbius is looking for a Project Manager Organizational & Talent Development to support and inspire clients through every phase of their transformation journey. Do you have a strategic mindset, strong communication skills, and the ability to translate complex client needs into concrete action plans? Then this could be the impactful role you've been looking for!
A propos de Möbius
Il s'agit d'une offre d'emploi destinée aux personnes ayant une parfaite maîtrise du néerlandais. Le texte de l'offre d'emploi est donc rédigé en néerlandais.
Möbius versterkt organisaties met duurzame veranderstrategieën, effectieve leiderschapsontwikkeling en procesoptimalisaties, gericht op het bouwen van een betrokken en toekomstbestendig team. Door een cultuur van samenwerking en innovatie te bevorderen, bereiden we samen jouw organisatie voor op de uitdagingen van morgen.
Met meer dan 28 jaar ervaring ondersteunt Möbius heel wat organisaties in hun ontwikkeling. Achter elke efficiënte organisatie schuilt namelijk een HR-team dat voortdurend processen aanpast aan de behoeften van de organisatie, haar medewerkers en de veranderingen in de markt. Hoe deze processen worden geïntegreerd in het organisatiemodel en de mate van innovatie daarvan, zijn cruciaal voor de bedrijfsvoering en de ervaring van de werknemers. Zo creëren we een omgeving waarin efficiënte processen organisaties helpen om te concentreren op hun kernactiviteiten.
Om ons verder uit te breiden zijn we op zoek naar een ervaren Project Manager Organizational & Talent Development. Of het nu gaat over projecten die zich richten op organisatieontwikkeling, verandermanagement, talent & development, strategische personeelsplanning, coaching, ... jij bent de Project Manager die samen met ons team van enthousiaste collega's onze klanten ondersteunt, begeleidt en inspireert in elke fase van het proces.
Als Project Manager Organisational & Talent Development ...
-
ben je sterk in het oplossen van problemen en het creatief meedenken met onze klanten.
-
heb je goede communicatieskills en ben je toegankelijk, waardoor je de zorgen en behoeften van alle betrokkenen écht leert begrijpen.
-
ben je in staat om praktische oplossingen te vinden voor de specifieke uitdagingen waarbij je zowel interne als externe partijen betrekt doorheen het hele veranderproces.
-
begeleid je onze klanten bij elke stap van de uitvoering van de projecten door middel van stakeholderanalyses, interviews, het opzetten van een veranderingstraject, workshops, opleidingen en coaching.
-
sta je er niet alleen voor: je werkt samen met collega’s uit verschillende teams binnen Möbius om in te kunnen spelen op de specifieke noden van de klant.
-
ben je in staat een duurzame relatie met onze klanten op te bouwen alsook potentiële leads om te zetten in nieuwe projecten.
Onze ideale collega ...
-
is in het bezit van een masterdiploma.
-
heeft ongeveer 10 jaar praktische ervaring met projectmanagement vanuit een mensgerichte blik.
-
is flexibel, zonder vast te houden aan voorgeprogrammeerde modellen, en vindt altijd de juiste benadering voor elke specifieke organisatie.
-
kan klantvragen vertalen in concrete actieplannen en is klantgericht, met een scherp oog voor de dynamiek van verandertrajecten.
-
kan efficiënt projecten uitvoeren in het Nederlands en het Engels, waarbij kennis van het Frans mooi meegenomen is.
-
kan een klein team van collega's coachen tijdens de succesvolle uitvoering van projecten.
-
heeft commerciële vaardigheden bij het ontwikkelen van klantenrelaties zowel op het vlak van accountmanagement als business development.
-
heeft bij voorkeur certificeringen zoals ADKAR, Prosci en/of CCMP (Certified Change Management Professional), … wat geen vereiste is, maar wel een plus.
Wij bieden jou:
💸 een mooie verloning en tal van voordelen, zoals een (elektrische) bedrijfswagen, laptop, verzekeringen, sport- en welzijnsinitiatieven, enz.).
💪🏼 werk in een hedendaags holacracy framework: zelfsturend en wendbaar.
⭐ de mogelijkheid om in alle vrijheid en autonomie belangrijke projecten uit te voeren, waarbij je jouw talenten tot uitdrukking kunt brengen.
👥 een buddy vanaf dag één en continue ondersteuning van ervaren collega’s.
🎓 uitgebreide opleidingsmogelijkheden zodat je expert wordt in jouw vakgebied, jouw eigen carrière-plan kunt ontwikkelen, up-to-date blijft met de nieuwste trends en bovenal steeds geïnspireerd blijft.
🕒 flexibele werktijden, inspirerende kantoren en de mogelijkheid om in je eigen thuiskantoor te werken.
🫱🏻🫲🏻 enthousiaste, gepassioneerde en gewoonweg toffe collega’s.
Bekijk eens de video van onze collega Catherine Laurijssen die toelichting geeft over de topics waar wij met ons team op inzetten.
Deze job in de praktijk
Solliciteer nu
Of je nu ervaring hebt met grootschalige transformaties of juist met kleinere, hands-on verandermanagementprojecten, bij Möbius krijg je de kans om je aanpak praktisch toe te passen en verder te ontwikkelen. We zoeken collega’s die impact willen maken en onze klanten kunnen helpen de verandering echt door te voeren!
Comment nous recrutons
Étape 1 - Inspiration
Prenez le temps de remplir votre sac à dos avec nos histoires de réussite pour apprendre comment notre équipe travaille en accord avec nos valeurs.
Étape 2 - Exploration
Attiser votre curiosité en jetant un coup d'œil à nos postes actuellement ouverts. Assurez-vous que vous recherchez le lieu et le rôle qui vous convient le plus.
Étape 3 - Candidature
Dès que nous aurons reçu votre CV, notre HR Business Partner vous invitera à une conversation d'introduction. Nous vous en dirons plus sur notre organisation, votre futur rôle et nos valeurs, et nous sommes curieux de savoir comment vous envisagez votre avenir chez Möbius.
Étape 4 - Business case
Si, après cette conversation préliminaire, vous vous sentez bien, nous vous invitons à un business case et à un entretien approfondi avec l'un de nos partenaires et notre responsable RH. C'est le moment de nous convaincre de votre motivation, de votre talent et de la valeur que vous pouvez offrir à nos clients.
Étape 5 - Offre
Si nous sommes tous deux satisfaits de ce que nous avons vu, nous serons heureux de vous présenter une offre de contrat. Dans cette offre de contrat, nous détaillerons les avantages, les conditions de votre nouveau rôle et d'autres informations importantes. La seule étape restante est votre signature !