Samenwerking & Netwerkontwerp | Expertises

Waarom samenwerken?

Werken in een team is niet vanzelfsprekend.

Innovatieve organisaties creëren een context waarin mensen vlot samenwerken. Werken in een team is niet vanzelfsprekend. De wetenschap is duidelijk: het ontwikkelen van teams vraagt om voldoende ondersteuning en focus.

Misschien wil je je managementteam inspireren? Een succesvolle teammeeting of seminar organiseren? De diversiteit van verschillende stakeholders benutten? Dan ben je bij ons aan het goede adres.

Samenwerking_Collaboration_video_Truvius

Onze visie

Trüvius gebruikt beproefde methoden zoals het teammodel van Lencioni en de volwassenheidsniveaus van Tuckman, om je teams nog beter te laten presteren.

Trüvius faciliteert je vergaderingen en maakt er een unieke, inspirerende en effectieve beleving van. Door middel van creatieve werkmethoden ontvangen en betrekken we zowel kleine als zeer grote groepen om tastbare, immateriële, collectieve en individuele resultaten te bereiken.

Ontdek onze inzichten

Jouw uitdaging, onze expertise

Faciliteren van (burger)participatieprocessen

Participatie is een belangrijke hefboom in het creëren van (publieke) toegevoegde waarde. Overheden, burgers, ondernemers, kennisinstellingen, het maatschappelijk middenveld, klanten, etc. geven mee vorm aan de samenleving, diensten of producten. We nemen de rol van regisseur, begeleider, projectleider, architect, procesbegeleider, coach of expert op ons.

Hosten van jouw vergaderingen of evenementen

Of het nu gaat om een bestuursvergadering, een belangrijke bijeenkomst met diverse stakeholders, een strategische workshop of een driedaags congres. Je wil je aanpak veranderen en het verschil maken. Wij maken het verschil met een kwalitatief concept, hosting en de facilitering op jouw initiatief.

Optimaliseren van je vergaderpraktijken

Er wordt wel eens gezegd dat "de beste vergadering geen vergadering is". Toch zijn vergaderingen belangrijk en worden ze dat ook elke dag meer. Wij zorgen voor vergaderingen die je mensen energie geven, die hen vooruit helpen, die heldere besluitvormingsprocessen hanteren en die steeds korter worden …

Ontwikkelen van je teams

‘Teams werken niet vanzelf’ tenzij je bereid bent te investeren in de ontwikkeling van het team. Wij coachen en trainen jouw teams en vergroten systematisch het ownership van teamleden om het teamwerk continu te stimuleren en te verbeteren.

Onze tevreden klanten

"Trüvius ondersteunde het departement WSE met het faciliteren en coachen van een lerend netwerk van 17 proeftuinen. Ik ervoer hun aanpak als erg gestructureerd, uitgevoerd met veel engagement, meedenkend en proactief.”

Pieter Van Sande, projectbeheerder WSE

Bekijk al onze succesverhalen

Procesbegeleiding lerend netwerk: Levenslang leren en kwalificerende trajecten voor werkenden

Trüvius vervulde de rol van procesbegeleider en coach in de ESF-oproep ‘Werkenden en kwalificerende trajecten’ waarbij diverse partners experimenteerden met drempels te verlagen voor werkenden om deel te nemen aan levenslang leren.

Ondersteuning bij de Gezondheidsconferentie Suïcidepreventie

Möbius ondersteunde het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid en VLESP bij de Gezondheidsconferentie Suïcidepreventie, inclusief voorbereidend traject en natraject.

Onze experten in Samenwerking

Kim Oostvogels

Lien Vossaert

Simon Luyts

Lynn Vanleysen

Jef Meeus

Saskia Beerts

Ontmoet het team

Join our team

Ben jij iemand die organisaties mensvriendelijker wil maken? Geloof jij dat mensen er echt toe doen? Come join us!

Bekijk vacatures

Contacteer ons

Als je je afvraagt hoe we jouw organisatie mensvriendelijker kunnen maken met onze tools en expertise, dan gaan we graag met je in gesprek!

Contacteer ons

Gerelateerde onderwerpen

Persoonlijke Ontwikkeling

Vormgeven aan krachtige persoonlijke ontwikkelingstrajecten en interventies.

Lees meer

Organisatieontwikkeling

Structureren van jouw organisatie op diverse manieren die zich niet laten beperken tot een traditionele management hiërarchie.

Lees meer

Verandermanagement

Omgaan met en organiseren van verandering zijn essentiële competenties in elke organisatie. We willen allemaal verandering, maar niemand is bereid om te veranderen.

Lees meer