Hoewel het begrip ‘slimme organisatie’ vaak wordt gelinkt aan technologie en data is Möbius ervan overtuigd dat organisaties die enkel inzetten op technologie niet zullen excelleren.
De belangrijkste assets van een slimme organisatie met een positieve en duurzame impact op de maatschappij zijn namelijk haar mensen. Medewerkers (en klanten) zullen uitgedaagd worden om anders (samen) te leven, anders te denken, anders te werken en zullen zich aldus permanent moeten heruitvinden. En net dat is volgens ons dé uitdaging van de komende decennia.
