Over ons
Möbius is een jong, wild ambitieus bedrijf, ontstaan vanuit de Universiteit Gent. Als consultancybedrijf helpen we organisaties in verschillende sectoren bij het ontwerpen en implementeren van innovatieve oplossingen. Onze meer dan 140 collega's in België en Nederland zetten zich dagelijks met hart en ziel in, om schouder aan schouder met onze klanten ons steentje bij te dragen aan onze maatschappij.
Als Young Graduate krijg je de kans om mee te werken aan heel wat projecten, over verschillende expertisedomeinen en sectoren heen. Op die manier doe je de nodige ervaring op en zal je in staat zijn om je eigen pad en expertises te bepalen en verder te groeien.
Ons Young Graduate Program gaat van start eind augustus 2027 en is bedoeld voor kandidaten die in juni 2027 zullen afstuderen.
Ben je net zo ambitieus en enthousiast als wij en - bijna - klaar om je eerste carrièrestappen te zetten? Ontdek hier wat we te bieden hebben!
Wat houdt de job van consultant bij Möbius in?
Na jaren van studeren is hét moment eindelijk daar: tijd om jouw probleemoplossende vaardigheden en analytisch inzicht in praktijk om te zetten! Maar hoe doe je dat dan precies?
🕵️♀️ Je duikt de diepte in.
Je verkent de vraag van de klant, verzamelt informatie en data, verkent de business, houdt rekening met verschillende stakeholders via interviews, analyseert bedrijfsprocessen, rollen en verantwoordelijkheden binnen organisaties en verkrijgt op die manier een helikopteroverzicht.
🔎 Je werkt verbetervoorstellen uit.
Je voert een grondige analyse uit, synthetiseert, identificeert potentiële verbeteringen en werkt oplossingen en transformaties uit, op maat van de klant. Die presenteer je vervolgens op een gestructureerde en overtuigende manier aan je klant.
Je engageert en motiveert medewerkers, begeleidt workshops, volgt de voortgang op en koppelt tijdig terug. Een tevreden klant is het einddoel!
Onze ideale Young Graduate:
-
bezit een masterdiploma en aantoonbare belangstelling voor een (of meer) van onze competentiegebieden
-
heeft een kritische en analytische geest en benadert problemen oplossingsgericht
-
is nuchter en ondernemend, voelt zich aangetrokken tot onze bedrijfscultuur en onze 4 bedrijfswaarden
-
houdt ervan om relaties op te bouwen tussen mensen en organisaties
-
beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, heeft Nederlands of Frans als moedertaal en kan zich daarnaast goed uitdrukken in het Engels
-
is dynamisch en van nature gedreven om te verbeteren en te innoveren
Wij bieden jou ...
Variatie
Je werkt aan uitdagende projecten bij verschillende klanten in diverse sectoren. Als Young Graduate proef je van alles, zodat je ontdekt waar je sterktes, voorkeuren en groeikansen liggen.
Teamspirit
Vanaf dag één heb je een persoonlijke mentor en kan je rekenen op ervaren collega's die je graag de kneepjes van het vak leren. Groei en vertrouwen stimuleren we met onze open feedbackcultuur.
Groei
Bij Möbius staat persoonlijke groei centraal. Volg interne en externe opleidingen, neem deel aan workshops en deel je kennis met collega's tijdens lunchsessies. Iedereen krijgt een opleidingsbudget, een inspiratiebudget en toegang tot onze Möbius Academy.
Een nieuwe manier van werken
Flexibiliteit
Wij geloven niet in een standaard work-life balance: die is voor iedereen anders. Je welzijn vinden we wel belangrijk. Je beheert je eigen agenda en beslist samen met je projectteam waar en wanneer je werkt. Leuke extra: vitamines, chocolade, gezonde drankjes en frisdrank krijg je van ons!
Afterwork activiteiten
Bij Möbius ontdek je ongetwijfeld talenten waarvan je niet wist dat je ze had. Vegan koken? Pottenbakken? Een quiz? Een boottocht op de Leie? Een feestje? You name it, we organise it! Uiteraard helemaal vrijblijvend, al zijn onze shortski en ons avonturenweekend moeilijk te weerstaan...
... en een loonpakket waarmee je kan uitpakken!
-
Alles begint natuurljik bij een competitief basissalaris!
-
Als consultant word je regelmatig bij onze klanten verwacht. Daarom kan je rekenen op een mobiliteitsbudget of mooie elektrische wagen. Je mag hier ook mee op vakantie of naar de bomma.
-
Een cafetariaplan aka Flex Income Plan, waarmee je je eindejaarspremie en koopkrachtpremie voordelig kan omzetten in bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een elektrische fiets, een laadpaal voor bij je thuis,…
-
Je hebt niet elk jaar een nieuwe wasmachine nodig, maar gelukkig kan je ze tegenwoordig aan veel meer kwijt: Ecocheques. Een unieke vondst in de kringloopwinkel, een stevige ski-jas of kampeeruitrusting: altijd een leuk extraatje!
-
Wij bieden geen maaltijdcheques, maar wel een netto dagvergoeding. Dat is nog voordeliger!
-
Hopelijk heb je het nooit nodig, maar voor alle zekerheid bieden we je een hospitalisatieverzekering aan. Op twee oren kunnen slapen, vinden we ook belangrijk!
-
We investeren als bedrijf ook al mee in jouw pensioen met onze groepsverzekering. Je kan niet enkel op bingowinst rekenen voor het financieren van je oude dag.
-
We zouden het bijna vergeten omdat we het vanzelfsprekend vinden, maar je krijgt als consultant een laptop, een mobiel telefoonabonnement en een gsm-budget voor de aankoop van een smartphone. Als voordeel alle aard kan je deze ook privé gebruiken.
-
Ook krijg je bij ons een 13e maand. Jij kiest: op je rekening of in je cafetariaplanpotje - voordeliger voor jou!
-
Werken is heel tof bij ons, maar we staan erop dat je ook vakantie neemt. Met een zakcent in de vorm van vakantiegeld hoef je niet te kijken op een cocktail meer of minder. Je bouwt bij ons jaarlijks 6 ADV-dagen bovenop de wettelijke 20 verlofdagen.
Deze job in de praktijk
Solliciteer nu
Studeer je af in juni 2027 en sta je te popelen om deel uit te maken van ons Young Graduate Program? We horen het graag!
Hoe wij aanwerven
Stap 1 - Inspiratie
Neem de tijd om je rugzak te vullen met onze succesverhalen om te leren hoe ons team werkt volgens onze waarden.
Stap 2 - Verkenning
Prikkel je nieuwsgierigheid door een kijkje te nemen bij onze huidige openstaande functies. Zorg ervoor dat je zoekt naar de locatie en de rol die het beste bij je past.
Stap 3 - Sollicitatie
Wanneer we je cv ontvangen nodigt onze HR Business Partner je uit voor een kennismakingsgesprek. We vertellen je meer over onze organisatie, je toekomstige rol & onze waarden, en we zijn benieuwd hoe jij je toekomst bij Möbius ziet.
Stap 4 - Business case
Als er na dit kennismakingsgesprek een match is, nodigen we je graag uit voor een business case en een diepte-interview met een van onze Partners en onze HR manager. Dit is het moment om ons te overtuigen van jouw motivatie, talent en de waarde die je onze klanten kunt bieden.
Stap 5 - Voorstel
Als we allebei tevreden zijn over wat we hebben gezien, doen we je graag een contractvoorstel. In dit contractvoorstel beschrijven we de voordelen, de voorwaarden van je nieuwe functie en andere belangrijke informatie. De enige stap die overblijft is jouw handtekening!
Klaar om jouw loopbaan te starten bij Möbius?
Vul het sollicitatieformulier in en iemand van ons team neemt zo snel mogelijk contact met je op.