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Processus internes chez Möbius

Chez Möbius, nous nous engageons à mener des activités transparentes et tournées vers l'avenir.

Grâce à notre tableau de bord ESG, nous rendons les données relatives au développement durable accessibles à tous nos collègues. Nous travaillons selon le modèle organisationnel Holacracy et utilisons un code de conduite clair comme boussole éthique.

Code de conduite

Notre code de conduite définit les normes éthiques et le comportement attendus de tous les employés de Möbius. Il promeut l'intégrité, la transparence et le respect dans tous les aspects de nos activités.

Tableau de bord ESG

Le tableau de bord ESG de Möbius permet à tous les employés d'accéder à des données clés sur le développement durable. Il nous aide à suivre de manière transparente nos progrès en matière d'objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance.

Holacratie

Nous appliquons l'holacratie en tant que système de gouvernance décentralisé pour permettre une prise de décision flexible et en équipe. Ce modèle favorise l'appropriation, la flexibilité et la collaboration dans tous les cercles de Möbius.

Sécurité de l'information

Möbius s'engage à protéger les informations sensibles grâce à des mesures de sécurité solides et au respect des réglementations. Nos systèmes et nos politiques sont conçus pour garantir la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité des données.

Holacracy: le pouvoir à l'employé

Découvrez comment l'holacratie transforme une organisation en un système dynamique dans lequel les employés prennent eux-mêmes les décisions dans leur domaine, les réunions ne servent plus à atteindre un consensus et la structure évolue en permanence pour s'adapter aux nouveaux défis. Lisez l'intégralité du blog pour en savoir plus sur notre mode d'organisation.