Public Sector Consultant
Do you care about society and want to help build an agile government that makes a difference for citizens? As a Public Sector Consultant at Möbius, you guide public organisations from analysis to visible results, always putting people first.
A propos de Möbius
Möbius est un bureau de conseil qui aide des organisations de différents secteurs à concevoir et mettre en œuvre les meilleures solutions. Nos plus de 140 collègues sont actifs en Belgique et aux Pays-Bas et accompagnent depuis 1997 une grande diversité d’organisations.
Depuis plus de 25 ans, nous travaillons main dans la main avec des pouvoirs publics locaux, régionaux, fédéraux et européens. Les organisations publiques font face à de grands défis : elles doivent devenir plus agiles et travailler plus intelligemment, tout en continuant à offrir un service de qualité aux citoyens. Cela demande non seulement de nouvelles structures et technologies, mais surtout des personnes qui apprennent à penser et à travailler autrement. C’est pourquoi nous optons résolument pour une approche centrée sur l’humain et orientée résultats.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Public Sector Consultant motivé(e).
Au quotidien, vous vous occuperez de ...
Approche et mise en œuvre
Vous analysez le fonctionnement des organisations, structurez des problématiques complexes et repensez si nécessaire les processus et les structures. Avec le client, vous élaborez des solutions sur mesure et accompagnez leur mise en œuvre, avec l’attention nécessaire à la gestion du changement et à l’adhésion.
Collaboration et relations clients
Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et avec le client, des mandataires et du management jusqu’aux collaborateurs sur le terrain. Vous construisez des relations de confiance et veillez à des choix partagés. Vous identifiez également de nouveaux besoins chez les clients et contribuez à l’élaboration de propositions.
Selon votre expérience et vos centres d’intérêt, vous le faites dans un ou plusieurs domaines :
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Humain et organisation: vous renforcez les organisations publiques en matière de gestion du changement, de développement du leadership, de développement organisationnel et de gestion des talents, pour en faire des organisations agiles aux collaborateurs engagés.
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Fusions et réorganisations: vous accompagnez des fusions et réorganisations de A à Z, des fusions de communes à la création de sociétés de logement ou à la refonte d’une agence. Vous aidez à transformer une transition complexe en un parcours clair et partagé pour les mandataires, les collaborateurs et les citoyens.
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L’IA dans le secteur public: vous aidez les pouvoirs publics à sélectionner et mettre en œuvre les applications d’IA qui créent une réelle valeur pour leur efficacité et leurs services, dans le respect de l’AI Act.
Ce que vous apportez ...
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Un master et 2 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente en développement organisationnel, gestion du changement, amélioration des processus ou transformation digitale, dans un bureau de conseil ou au sein d’une organisation.
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Un solide esprit d’analyse : vous structurez des problématiques complexes et les traduisez en conclusions claires.
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Une attention pour l’aspect humain du changement : vous savez embarquer les gens et instaurez facilement la confiance avec les clients.
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Une bonne dose d’esprit d’équipe : vous cherchez la meilleure solution avec vos collègues et vos clients.
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Le néerlandais ou le français comme langue maternelle, avec au moins une bonne connaissance de base de l’autre langue nationale. Vous parlez également couramment l’anglais.
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Une affinité avec le secteur public et un esprit entrepreneurial sont un atout.
Nous vous offrons ...
💸 un package salarial attractif avec de nombreux avantages (voiture de société électrique, ordinateur portable, assurances, initiatives sportives et bien-être, etc.).
👩🏼💻 un rôle dans un modèle organisationnel autogéré (holacracy), avec la possibilité de mener des projets importants en toute liberté et autonomie et de montrer vos talents au quotidien.
💪🏼 un buddy dès le premier jour et le soutien de collègues expérimentés.
🎓 de nombreuses possibilités de formation pour devenir expert dans votre domaine, construire votre propre plan de carrière, rester à la pointe des dernières tendances et, surtout, rester inspiré.
💡 une culture d’entreprise entrepreneuriale et innovante, où l’orientation client, le partage de connaissances et la collégialité sont essentiels.
💬 une culture du feedback continue, avec la volonté de toujours progresser et de gagner la confiance.
🕦 des horaires flexibles, des bureaux inspirants et la possibilité de travailler depuis votre bureau à domicile.
👥 une super équipe de collègues enthousiastes et passionnés.
Le métier en pratique
Postulez dès maintenant
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez contribuer aux services publics de demain ? Chez Möbius, vous aurez l’occasion de travailler sur des projets stimulants, d’obtenir des résultats concrets avec nos clients et de continuer à vous développer au sein d’une équipe motivée. Postulez dès aujourd’hui : qui sait, nous vous accueillerons peut-être bientôt comme notre nouveau collègue !
Comment nous recrutons
Étape 1 - Inspiration
Prenez le temps de remplir votre sac à dos avec nos histoires de réussite pour apprendre comment notre équipe travaille en accord avec nos valeurs.
Étape 2 - Exploration
Attiser votre curiosité en jetant un coup d'œil à nos postes actuellement ouverts. Assurez-vous que vous recherchez le lieu et le rôle qui vous convient le plus.
Étape 3 - Candidature
Dès que nous aurons reçu votre CV, notre HR Business Partner vous invitera à une conversation d'introduction. Nous vous en dirons plus sur notre organisation, votre futur rôle et nos valeurs, et nous sommes curieux de savoir comment vous envisagez votre avenir chez Möbius.
Étape 4 - Business case
Si, après cette conversation préliminaire, vous vous sentez bien, nous vous invitons à un business case et à un entretien approfondi avec l'un de nos partenaires et notre responsable RH. C'est le moment de nous convaincre de votre motivation, de votre talent et de la valeur que vous pouvez offrir à nos clients.
Étape 5 - Offre
Si nous sommes tous deux satisfaits de ce que nous avons vu, nous serons heureux de vous présenter une offre de contrat. Dans cette offre de contrat, nous détaillerons les avantages, les conditions de votre nouveau rôle et d'autres informations importantes. La seule étape restante est votre signature !