Gestion du changement

« Nous ne vivrons plus jamais dans un monde qui change aussi lentement qu’aujourd’hui. » 

Pourquoi gérer le changement ?

Notre vision

Trüvius offre à la fois la méthodologie et les outils pour la gestion du changement. L’intelligence évolutive et la sagesse collective sont tenues en haute estime et sont, selon le contexte et les défis, systématiquement associées à une approche du changement axée sur les résultats, constructive, progressive et passionnée, avec une attention particulière pour la stratégie, les parties prenantes, la communication, l’accompagnement des processus, la création, la formation et le développement, le suivi et la gestion de projet.

Comment nous pouvons vous aider

Définition d’une approche du changement

Nous guidons votre organisation dans la conception d’une approche de changement sérieuse et efficace. Ensemble, nous explorons le(s) défi(s) et le contexte du changement et élaborons un plan d’approche pour atteindre les objectifs de changement le plus facilement possible.

La gestion du changement

Nous faisons de votre défi le nôtre et assumons le rôle de gestionnaire du changement afin de mettre en pratique l’approche de changement proposée.

Le soutien dans des domaines de changement spécifiques

Nos experts vous assisteront dans l’approche qualitative de votre processus de changement dans les domaines de la gestion stratégique, de la communication, de l’accompagnement des processus, de la formation et du développement, de la gestion des bénéfices et de la continuité, de la satisfaction et de l’engagement des employés, de la gestion des portefeuilles, des programmes et des projets.

L’accompagnement des agents du changement

Nous accompagnons vos collaborateurs à tous les niveaux de l’organisation afin de porter et de concrétiser le changement depuis l’intérieur de l’organisation.

Rencontrez nos experts du changement

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Kim Oostvogels

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Lien Vossaert

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Simon Luyts

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Lynn Vanleysen

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Jef Meeus

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Marjolein Hendriks

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Saskia Beerts

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Tessa Vergeynst

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