Gestion du changement
« Nous ne vivrons plus jamais dans un monde qui change aussi lentement qu’aujourd’hui. »
Pourquoi gérer le changement ?
Nous aspirons tous au changement, mais personne n'est prêt changer. La capacité à gérer et à organiser le changement s’est depuis longtemps révélée être une compétence essentielle dans chaque organisation.
Il existe différentes approches sur la meilleure façon de gérer le changement, chacune ayant ses propres avantages et limites. En outre, la gestion du changement devient de plus en plus une compétence de base pour tout collaborateur autonome.
Notre vision
Trüvius offre à la fois la méthodologie et les outils pour une bonne gestion du changement. L’intelligence évolutive et la sagesse collective sont tenues en haute estime. Selon le contexte et les défis, elles sont combinées à une approche du changement constructive, progressive et passionnée, avec une attention particulière pour la stratégie, les parties prenantes, la communication, l’accompagnement des processus, la création, la formation et le développement ainsi que le suivi et la gestion des projets.
Comment nous pouvons vous aider
Définition d’une approche du changement
Nous accompagnons votre organisation dans la conception d’une approche de changement sérieuse et efficace. Ensemble, nous explorons le(s) défi(s) et le contexte du changement et élaborons un plan stratégique pour atteindre les objectifs de changement le plus facilement possible.
La gestion du changement
Nous faisons de votre défi le nôtre et assumons le rôle de gestionnaire du changement afin de mettre en pratique l’approche de changement souhaîtée.
Le soutien dans des domaines de changement spécifiques
Nos consultants vous assisteront dans l’approche qualitative de votre processus de changement dans les domaines de la gestion stratégique, de la communication, de l’accompagnement des processus, de la formation et du développement, de la gestion des bénéfices et de la continuité, de la satisfaction et de l’engagement des employés, de la gestion des portefeuilles, des programmes et des projets.
L’accompagnement des agents du changement
Nous accompagnons vos collaborateurs à tous les niveaux de l'organisation afin qu'ils puissent soutenir et élaborer le changement depuis l'intérieur.
Voici comment nous faisons
Nos résultats parlent d'eux-mêmes dans ces cas où nous exposons ce que nous avons fait au coude à coude avec nos clients.
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