Strategy & Transformation Consultant
Do you want to help organisations make clear strategic choices and turn them into tangible change? As a Strategy & Transformation Consultant at Möbius, you guide clients from strategy to execution, always putting the client and people first.
A propos de Möbius
Möbius est un bureau de conseil qui aide des organisations de différents secteurs à concevoir et mettre en œuvre les meilleures solutions. Nos plus de 140 collègues sont actifs en Belgique et aux Pays-Bas et accompagnent depuis 1997 une grande diversité d’organisations.
L’évolution des attentes des clients, les mutations du marché et les nouvelles technologies comme l’IA poussent les organisations à se réinventer. Nous les aidons à faire des choix clairs et à veiller à ce que leur stratégie s’ancre réellement dans l’organisation. Nous sommes convaincus qu’une transformation ne réussit que si les personnes évoluent elles aussi. C’est pourquoi nous optons résolument pour une approche centrée sur l’humain et orientée résultats.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Strategy & Transformation Consultant motivé(e).
Au quotidien, vous vous occuperez de ...
Stratégie et modèles d’affaires
Vous aidez les clients à déterminer dans quels domaines ils veulent exceller et comment se différencier. Vous contribuez à des analyses stratégiques, études de marché et exercices de scenario planning, et traduisez la stratégie en un Target Operating Model clair, avec la structure, les processus et la culture qui l’accompagnent.
Customer Experience
Vous aidez les organisations à répondre aux attentes changeantes de leurs clients – qu’il s’agisse de consommateurs, de citoyens, de patients, de collaborateurs ... Vous cartographiez ces besoins, développez des personas et des customer journeys et concevez des expériences fluides et humaines.
Transformation digitale
Vous accompagnez les organisations dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur stratégie digitale. Vous aidez à digitaliser et automatiser les processus et explorez avec le client comment les données et l’IA peuvent renforcer leurs services et leur fonctionnement interne.
Approche et mise en œuvre
Vous structurez des problématiques complexes, contribuez à définir l’approche et formulez des recommandations concrètes. Vous soutenez ensuite la mise en œuvre, des nouveaux operating models et processus métier jusqu’aux programmes de transformation plus larges, avec l’attention nécessaire à la gestion du changement et à l’adhésion.
Collaboration et relations clients
Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et avec le client, du terrain jusqu’à la direction. Vous construisez des relations de confiance, comprenez les priorités stratégiques et opérationnelles de vos clients et repérez des opportunités de créer de la valeur ajoutée. Vous contribuez également aux propositions, pitchs et nouveaux services, afin que nous puissions continuer à grandir ensemble.
Ce que vous apportez ...
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Un master et 2 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente en stratégie, transformation, customer experience ou transformation digitale, dans un bureau de conseil ou au sein d’une organisation.
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Un solide esprit d’analyse : vous structurez des problématiques complexes et les traduisez en conclusions et recommandations claires.
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Une attention pour l’aspect humain du changement : vous savez embarquer les gens et instaurez facilement la confiance avec les clients.
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Une bonne dose d’esprit d’équipe : vous cherchez la meilleure solution avec vos collègues et vos clients.
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Le néerlandais ou le français comme langue maternelle, avec au moins une bonne connaissance de base de l’autre langue nationale. Vous parlez également couramment l’anglais.
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Une expérience des méthodes comme le customer journey mapping, le service design ou la gestion du changement et un intérêt pour les possibilités de l’IA sont un atout.
Nous vous offrons ...
💸 un package salarial attractif avec de nombreux avantages (voiture de société électrique, ordinateur portable, assurances, initiatives sportives et bien-être, etc.).
👩🏼💻 un rôle dans un modèle organisationnel autogéré (holacracy), avec la possibilité de mener des projets importants en toute liberté et autonomie et de montrer vos talents au quotidien.
💪🏼 un buddy dès le premier jour et le soutien de collègues expérimentés.
🎓 de nombreuses possibilités de formation pour devenir expert dans votre domaine, construire votre propre plan de carrière, rester à la pointe des dernières tendances et, surtout, rester inspiré.
💡 une culture d’entreprise entrepreneuriale et innovante, où l’orientation client, le partage de connaissances et la collégialité sont essentiels.
💬 une culture du feedback continue, avec la volonté de toujours progresser et de gagner la confiance.
🕦 des horaires flexibles, des bureaux inspirants et la possibilité de travailler depuis votre bureau à domicile.
👥 une super équipe de collègues enthousiastes et passionnés.
Le métier en pratique
Postulez dès maintenant
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez avoir un réel impact sur le fonctionnement des organisations ? Chez Möbius, vous aurez l’occasion de travailler sur des projets stimulants, d’obtenir des résultats concrets avec nos clients et de continuer à vous développer au sein d’une équipe motivée. Postulez dès aujourd’hui : qui sait, nous vous accueillerons peut-être bientôt comme notre nouveau collègue !
Comment nous recrutons
Étape 1 - Inspiration
Prenez le temps de remplir votre sac à dos avec nos histoires de réussite pour apprendre comment notre équipe travaille en accord avec nos valeurs.
Étape 2 - Exploration
Attiser votre curiosité en jetant un coup d'œil à nos postes actuellement ouverts. Assurez-vous que vous recherchez le lieu et le rôle qui vous convient le plus.
Étape 3 - Candidature
Dès que nous aurons reçu votre CV, notre HR Business Partner vous invitera à une conversation d'introduction. Nous vous en dirons plus sur notre organisation, votre futur rôle et nos valeurs, et nous sommes curieux de savoir comment vous envisagez votre avenir chez Möbius.
Étape 4 - Business case
Si, après cette conversation préliminaire, vous vous sentez bien, nous vous invitons à un business case et à un entretien approfondi avec l'un de nos partenaires et notre responsable RH. C'est le moment de nous convaincre de votre motivation, de votre talent et de la valeur que vous pouvez offrir à nos clients.
Étape 5 - Offre
Si nous sommes tous deux satisfaits de ce que nous avons vu, nous serons heureux de vous présenter une offre de contrat. Dans cette offre de contrat, nous détaillerons les avantages, les conditions de votre nouveau rôle et d'autres informations importantes. La seule étape restante est votre signature !