Organisatieontwikkeling | Expertises

Waarom mijn organisatie opnieuw uitvinden?

Steeds meer organisaties zien geen alternatief: de manier van organiseren moet drastisch veranderen. Ze worden gedreven door:

een verhoogd bewustzijn van de keuzes die een organisatie kan maken;
de doorgedreven digitalisering en opkomst van artificiële intelligentie;
de motivatie van mensen die beïnvloed wordt door de zinvolheid van werk, zelfontwikkeling en -organisatie;
het disruptieve tijdperk waarin we ons bevinden.

Onze visie

We geloven dat elk model fout is en sommige nuttig zijn. We laten ons inspireren door de inzichten vanuit de moderne sociotechniek, door innovatieve en fluïde organisatievormen zoals Holacracy en Sociocracy en door 20 jaar empirisch onderzoek. Geïnspireerd door verschillende innovatieve raamwerken en stromingen plaatst Trüvius uw mensen centraal. De kernelementen van onze visie: zelfsturing maximaliseren, leiderschap bij iedereen ontwikkelen, transparantie verhogen, rollen en taken flexibiliseren, en samenwerken in netwerken.

Ontdek onze inzichten

Jouw uitdagingen, onze expertise

Organisatieontwerp

Een solide organisatieontwerp is altijd het resultaat van een participatief proces waarin de expertise van Trüvius en de sector- en bedrijfsexpertise van uw organisatie elkaar verrijken. Het is een dynamisch beeld op basis van uw strategie en visie, rekening houdend met alle relevante organisatiedimensies.

Begeleiden transformatietraject

Wij begeleiden organisaties bij de transformatie naar een nieuw organisatieontwerp. Samen met de juiste methodieken met de juiste intensiteit geven we vorm aan de communicatie, de projectmatige aanpak, de monitoring van resultaten en effecten en de betrokkenheid van stakeholders.

Quickscan & roadmap

De hype is (bijna) voorbij. Het stof is neergedaald. Sommige organisaties hebben problemen. Andere organisaties zijn succesvol en snakken naar meer. Wij helpen organisaties bij het aanpassen van hun inrichting en het vormgeven van een roadmap om het functioneren van de organisatie verder te verbeteren.

Maatwerk

Een innovatieve organisatie op kruissnelheid vraagt om een ander soort ondersteuning dan een traditionele organisatie. Wij bieden specifieke interventies op maat van de organisatie en inspireren, faciliteren, coachen, trainen en adviseren uw medewerkers.

Onze tevreden klanten

"Dankzij de professionele aanpak van Möbius, met respect voor de eigenheid van iedere afdeling en gebaseerd op het samen zoeken naar oplossingen, werd een positief traject uitgetekend waar iedereen zich kan in terugvinden. Dit traject vormt de basis voor een nieuwe manier van samenwerken en projecten realiseren."

Freddy Vandaele - Afdelingshoofd beleids- en projectmanagement Stad Tienen.

Bekijk alle succesverhalen

Nieuwe organisatiestructuur voor afdelingen Vrije tijd en Publieke ruimte en gebouwen

Stad Tienen wilde de afdelingen Vrije tijd en Publieke ruimte en gebouwen klaarmaken voor de uitdagingen van de toekomst. De doelstelling was te komen tot sterke afdelingen met een duidelijk toekomstbeeld, een professionele werking en gemotiveerde werknemers met duidelijke rollen en verantwoordelijkheden.

Visievorming afdeling Preventie & aanzet nieuwe organisatievorm

Möbius begeleidde de afdeling Preventie van het Vlaams Agentschap Zorg en Gezondheid bij het definiëren van een nieuwe visie en een organisatievorm die beter toelaat de doelstellingen te realiseren.

Onze experten in organisatieontwikkeling

Kim Oostvogels

Lien Vossaert

Simon Luyts

Lynn Vanleysen

Jef Meeus

Saskia Beerts

Ontmoet het team

Join our team

Ben jij iemand die organisaties mensvriendelijker wil maken? Geloof jij dat mensen er echt toe doen? Come join us!

Bekijk de vacatures

Contacteer ons

Als je je afvraagt hoe we jouw organisatie mensvriendelijker kunnen maken met onze tools en expertise, dan gaan we graag met je in gesprek!

Contacteer ons

Gerelateerde onderwerpen

Persoonlijke Ontwikkeling

Vormgeven aan krachtige persoonlijke ontwikkelingstrajecten en interventies.

Lees meer

Samenwerking & Netwerkontwerp

Opbouwen van hoogwaardige teams en faciliteren van vergaderingen op basis van beproefde recepten. Op die manier creëren we speciale, inspirerende en effectieve ervaringen.

Lees meer

Verandermanagement

Omgaan met en organiseren van verandering zijn essentiële competenties in elke organisatie. We willen allemaal verandering, maar niemand is bereid om te veranderen.

Lees meer