🚀 Variatie
Je krijgt de kans om uitdagende projecten bij verschillende klanten in verschillende sectoren vast te pakken. Als Young Graduate laten we je van alles eens proeven, zodat je zelf je sterktes, voorkeuren en groeipotentieel ontdekt.
👐 Teamspirit
Je krijgt een persoonlijke mentor vanaf dag één en continue ondersteuning van ervaren collega’s. Ze leren jou graag de kneepjes van het vak! We creëren groei en vertrouwen dankzij onze open feedbackcultuur.
📈 Groei
Bij Möbius worden we enthousiast van persoonlijke groei. Neem de touwtjes in handen en schrijf je in voor interne en externe opleidingen, sluit aan bij workshops, deel je opgedane ervaringen met collega’s tijdens een lunchsessie en leer van elkaar. Bij ons krijg je de kans om expertise op te bouwen en zo te blijven groeien, ook als persoon. Kennisdeling dragen we hoog in het vaandel, tussen collega’s, maar ook bij onze klanten. We voorzien al onze collega’s van een opleidingsbudget, een inspiratiebudget en een intern opleidingsaanbod binnen onze Möbius Academy.
🆕 Nieuwe manier van werken
Ola! Crazy! Wij werken in een holacracy-framework. Tenzij je aan de top van de organisatie staat, heb je vaak maar in beperkte mate invloed op de structuur, strategie, processen, of het beleid van de organisatie. Niet zo bij Möbius! We hebben een heel vlakke structuur, waar je zelf mee aan het roer kan staan. Denk aan zelfsturende teams, veel verantwoordelijkheid en autonomie!
🎉 After work
Als consultant bij Möbius ontdek je ongetwijfeld ook nog ongekende eigen talenten. Wat dacht je van oriëntatielopen? Uitblinken in het pottenbakken? De troostprijs binnenrijven bij het quizzen? De Leie onveilig maken op een bootje? Eens alle remmen los op een feestje? You name it, we organise it. Geheel vrijblijvend natuurlijk, we willen je sociale leven niet volledig kapen - al zal je veel karakter moeten hebben om onze shortski en ons adventureweekend te kunnen weerstaan… 😁
❤️ Flexibiliteit
We houden niet van lege clichés zoals een “goede” work-life balance - die balans is namelijk voor iedereen anders. We zitten echter wel in met jouw welzijn. De job van consultant vergt vaak enige flexibiliteit maar jij kiest - in overleg met je projectteam - waar en wanneer je werkt. Je plant je agenda zelf en kan steeds een beroep doen op een toegewijd support-team en op ervaren collega’s voor ondersteuning. We coachen je graag en hebben oor voor bezorgheden. Daarnaast voorzien we zowel vitamientjes als chocolade, healthy drinks als frisdrank en koffiebreaks!
💸 Een loonpakket waarmee je kan uitpakken
-
Een mooi basissalaris
-
Een cafetariaplan aka Flex Income Plan, waarmee je je eindejaarspremie en koopkrachtpremie voordelig kan omzetten in bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een elektrische fiets, een laadpaal voor bij je thuis,…
-
Je hebt niet elk jaar een nieuwe wasmachine nodig, maar gelukkig kan je ze tegenwoordig aan veel meer kwijt: Ecocheques. Een unieke vondst in de kringloopwinkel, een stevige ski-jas of kampeeruitrusting: altijd een leuk extraatje!
-
Wij bieden geen maaltijdcheques, maar wel een netto dagvergoeding. Dat is nog voordeliger!
-
Hopelijk heb je het nooit nodig, maar voor alle zekerheid bieden we je een hospitalisatieverzekering aan. Op twee oren kunnen slapen, vinden we ook belangrijk!
-
We investeren als bedrijf ook al mee in jouw pensioen met onze groepsverzekering. Je kan niet enkel op bingowinst rekenen voor het financieren van je oude dag.
-
Als consultant word je regelmatig bij onze klanten verwacht. Daarom kan je rekenen op een mobiliteitsbudget of mooie (elektrische) wagen. Je mag hier ook mee op vakantie of naar de bomma.
-
We zouden het bijna vergeten omdat we het vanzelfsprekend vinden, maar je krijgt als consultant een laptop, een mobiel telefoonabonnement en een gsm-budget voor de aankoop van een smartphone. Als voordeel alle aard kan je deze ook privé gebruiken.
-
Ook krijg je bij ons een 13e maand. Jij kiest: op je rekening of in je cafetariaplanpotje - voordeliger voor jou!
-
Werken is heel tof bij ons, maar we staan erop dat je ook vakantie neemt. Met een zakcent in de vorm van vakantiegeld hoef je niet te kijken op een cocktail meer of minder. Je bouwt bij ons jaarlijks 6 ADV-dagen bovenop de wettelijke 20 verlofdagen.
