Les gens de Möbius
Nos collaborateurs font la différence.

Le bien-être chez Möbius
Chez Möbius, nous investissons dans le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs, ainsi que dans un impact positif sur la société.
Grâce à des initiatives telles que Möfit, TEJO, des programmes de formation et des actions sociales, nous faisons la différence, à l'intérieur et à l'extérieur de notre organisation.

Ensemble, nous faisons la différence
Chez Möbius, nous pensons que les organisations fortes sont construites par des personnes résilientes. Nous investissons activement dans le bien-être, le développement et la connectivité par le biais d'initiatives telles que Möfit, l'enquête Mood Meter et le programme de résilience de Möbius. Les employés se voient offrir des opportunités de croissance grâce à un budget annuel de formation, l'apprentissage et le développement sont donc au cœur de nos préoccupations. Par conséquent, nous encourageons la santé physique et mentale ainsi que le développement professionnel.

Notre impact positif sur la société
Möbius fait également sa part en dehors de l'organisation. Grâce à des partenariats avec TEJO vzw (aide mentale pour les jeunes), 180 Degrees Consulting (conseils pro bono) et des actions telles que la vente aux enchères caritative Möbius, nous renforçons l'impact social. Les dons de matériel informatique par l'intermédiaire de Digital for Youth montrent également que les objectifs sociaux et écologiques peuvent aller de pair.
Excellence du personnel
Möbius vise à avoir un impact social positif en réunissant des personnes et des organisations exceptionnelles pour obtenir ensemble des résultats remarquables. Grâce à Trüvius, Möbius propose désormais une offre groupée de services "soft" afin d'atteindre encore mieux cet objectif. Qu'il s'agisse de développer les personnes, de stimuler la coopération, de structurer les organisations de manière agile et innovante ou de gérer efficacement le changement, Trüvius aide les organisations à créer un lieu de travail axé sur les personnes qui fait réellement la différence.

Environnement
Ce que nous faisons pour une planète vivable:
- Changement climatique et consommation d'énergie (Changement climatique et consommation d'énergie )
- Achats durables
- Services durables et de qualité

Les personnes
Nos collaborateurs font la différence:
- Environnement de travail et culture (Environnement de travail et culture )
- Santé mentale et bien-être
- Inclusion et diversité
- Développement des talents

Approche opérationnelle
La durabilité commence par notre mode de fonctionnement.
- Gouvernance d'entreprise
- Conduite éthique des affaires
- Sécurité des données