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Project leader Public Sector

Join our public sector consulting team at Möbius and make a positive impact. We are looking for a project manager with experience in the public sector to tackle strategic challenges and achieve sustainable results.

Practical information

Fulltime
Brussels/Wallonia (hybrid)

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About

Avec Möbius, nous conseillons les entreprises et les décideurs politiques pour trouver des réponses aux défis stratégiques et les guider dans leur transition durable. Nous élaborons des stratégies et des politiques efficaces qui débouchent sur des résultats tangibles ayant un impact. À chaque étape du processus de développement, nous impliquons les parties prenantes et complétons les faits et les chiffres par une intelligence collective.

Afin de soutenir notre croissance en Belgique et de renforcer l'impact de notre équipe francophone, nous recherchons un(e) responsable de projet pour le secteur public. Vous travaillerez principalement à Bruxelles et en Wallonie.

Vous aimez :

  • les transformations, le contact avec les clients, les collègues exceptionnels et l'impact

  • apporter des changements positifs aux clients et obtenir des résultats durables

  • un travail varié et stimulant dans le cadre de missions et de clients différents. Pensez aux organisations du gouvernement fédéral, aux ministères, aux villes et municipalités,...

  • les défis stratégiques, transitions numériques, gestion des parties prenantes et optimisation de l'expérience client

  • le travail autonome, analytique et de résolution de problèmes

  • développer un plan d'action, travailler de manière coaching et planifiée

 

Notre collègue idéal :

  • est titulaire d'un master

  • a environ cinq ans d'expérience professionnelle (dans le secteur public ou en tant que consultant) et souhaite évoluer en tant que responsable de projet dans le secteur public

  • parle parfaitement le français

  • comprend et maîtrise les défis du secteur public

  • est diplomatique dans son approche et respire la confiance

  • est un champion de la gestion des parties prenantes

  • possède de solides compétences intrinsèques en matière de résolution de problèmes et d'analyse

  • est orienté vers le client, a l'esprit d'équipe et est un communicateur convaincant

Nous offrons :

  • une rémunération unique et de nombreux avantages (tels qu'une voiture de société électrique, un ordinateur portable, une assurance, un plan de revenu flexible, un budget de mobilité, des initiatives en matière de sport et de bien-être, etc.)

  • l'opportunité de réaliser des projets importants en toute liberté et autonomie, où vous pourrez exprimer vos talents

  • un mentor personnel dès le premier jour et un soutien continu de la part de collègues expérimentés

  • des possibilités de formation étendues afin que vous puissiez devenir un expert dans votre domaine, développer votre propre plan de carrière, vous tenir au courant des dernières tendances et, surtout, être toujours inspiré

  • travailler dans un cadre holacratique contemporain : auto-organisation et agilité

  • une culture du retour d'information permanent avec un désir de continuer à grandir et à gagner la confiance

  • des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler dans votre propre bureau à domicile

  • des collègues enthousiastes, passionnés et tout simplement cool

  • des événements inspirants et stimulants tout au long de l'année

Postulez maintenant

Même si vous ne remplissez pas tous les critères, nous vous encourageons vivement à postuler si vous êtes intéressé(e) ! Nous serions ravis d'entendre comment votre expérience extraordinaire peut contribuer à renforcer notre équipe.

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How we hire

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Step 1 - Inspiration

Take your time to fill your backpack with our success stories to learn how our team works in line with our values. 

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Step 2 - Exploration

Ignite your curiousity by taking a look at our current open roles. Make sure you look for the location and role that fits you the most.

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Step 3 - Application

When we receive your resume, our HR Business Partner will invite you for an introductory conversation. We tell you more about our organisation, your future role & our values, and we are curious to hear how you see your future at Möbius.

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Step 4 - Business case

If there's a match after this introductory conversation, we kindly invite you for a business case and an in-depth-interview with one of our Partners and our HR manager. This is the moment to convince us of your motivation, talent and value you can offer our clients.

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Step 5 - Offer

If we both like what we've seen, we'll gladly present you a contract offer. In this contract offer we'll detail the benefits, terms of your new role and other important information. The only step left is your signature! 

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